Организационная структура страховой компании. Понятие
ПОНЯТИЕ организационная структура страховой организации - это формальные правила, разработанные ее менеджерами для разделения труда и распределения должностных обязанностей между работниками, определения нормы управления и линий соподчинения, а также для координации задач организации. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЕ оперативность — исполнители чётко и оперативно выполняют распоряжения руководства); оптимальность — предполагает, что в структуре насчитывается оптимальное количество звеньев (если их будет слишком много, система не сможет функционировать, ведь в таком случае затрудняется координация деятельности разных подразделений, а если их будет слишком мало, нагрузка на звенья увеличится, и они не смогут эффективно выполнять свою работу); экономичность — сводится к тому, чтобы эффект от управления был достигнут при минимальных тратах на аппарат управления компании; надёжность — система должна работать чётко и слаженно.