Презентации, проекты, доклады в PowerPoint на любую тему

Организационная структура страховой компании. Понятие
Организационная структура страховой компании. Понятие
ПОНЯТИЕ организационная структура страховой организации - это формальные правила, разработанные ее менеджерами для разделения труда и распределения должностных обязанностей между работниками, определения нормы управления и линий соподчинения, а также для координации задач организации. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЕ оперативность — исполнители чётко и оперативно выполняют распоряжения руководства); оптимальность — предполагает, что в структуре насчитывается оптимальное количество звеньев (если их будет слишком много, система не сможет функционировать, ведь в таком случае затрудняется координация деятельности разных подразделений, а если их будет слишком мало, нагрузка на звенья увеличится, и они не смогут эффективно выполнять свою работу); экономичность — сводится к тому, чтобы эффект от управления был достигнут при минимальных тратах на аппарат управления компании; надёжность — система должна работать чётко и слаженно.
Продолжить чтение
Охрана труда в образовательном учреждении
Охрана труда в образовательном учреждении
Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда ктами Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) Трудовой кодекс РФ от 30.12.01 г. № 197-ФЗ (введен в действие 01.02.2002 г.) Приказ Минтруда «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда» от 19.08.2016 г. № 438н . Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Законодательные и нормативные правовые акты по охране труда ктами Федеральный закон от 24.07. 98 г. № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» (с изменениями и дополнениями). Федеральный закон от 12.01.96 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изменениями и дополнениями). Федеральный закон от 27.12.2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»
Продолжить чтение
Витаминдер мен Гормондар
Витаминдер мен Гормондар
Витаминдер Витаминдер дегеніміз – азық-түлік өнімдерінде,жем-шөпте шағын мөлшерде ғана кездесетін адам мен жануарлар организміне бірқалыпты тіршілік үшін қажет төмен молекулалы органикалық заттар. Ашылу тарихы Ең алғаш орыс ғалымы Н.И.Лунин 1881 жылы ақ тышқандармен тәжірибе жасайды. Ол тәжірибеде тышқандарға тек белоктар,майлар,көмірсулар,тұз,судан ғана тұратын жасанды сүт ішкізген. Нәтижесінде тышқандар өліп қалады. Ал сиырдың табиғи сүтін ішкен тышқандар қалыпты өмір сүре береді. Осыған қарап Лунин мынадай қорытынды шығарады: “ ...белоктармен,майлармен,көмірсулармен,қантпен,тұзбен және сумен ғана қоректеніп тіршілікті қалыпты қамтамасыз етуге болмайды екен,яғни табиғи өнімдер құрамында тіршілік үшін маңызды ауыстырылмайтын басқа да заттар бар болуы тиіс...” Ал,поляк ғалымы Казимир Функ бери-бери ауруынан сақтайтын затты күріш кебегінен бөліп алды. Ол затты ВИТАМИН деп атады ( vita-тіршілік ) яғни тіршілік амины дегенді білдіреді. Осылайша ғылымға енді. Содан бері терең зерттелуде. Витаминдер 2 топқа бөлінеді: суда еритіндер: /В және С тобы/ майда еритіндер:/А,Д және К тобы/
Продолжить чтение