Эффективная подготовка и повышение квалификации персонала предприятий ВКХ как базовое условие обеспечения надежности функциони

Квалификация персонала - базовое
условие надежности и эффективности
Надежность и эффективность функционирования предприятия

Готовность выпускников вузов к профессиональной деятельности
Условные обозначения:
Готовность проводить на рабочем месте по 8 и более часов в день, 5 раз в неделю.
Способность руководить людьми.
Умение создавать рабочие группы под решение конкретных задач.
Умение находить и генерировать новую информацию.
Умение перестраиваться с одного режима работы на другой.
Умение защищать и отстаивать свое мнение.
Умение включаться в уже сложившиеся отношения в коллективе.
Источник - http://www.career-st.ru/career_cruising/lib/18

Система обеспечения предприятий ВКХ квалифицированными кадрами
Требования к системе обеспечения предприятий ВКХ квалифицированными кадрами:
интеграция с системой профессионального образования
гибкость по отношению к изменяющемуся рынку трудовых ресурсов
эффективность с точки зрения «затраты - уровень квалификации персонала»

РУКОВОДЯЩИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОБУЧЕНИЮ. ГОСТ Р ИСО 10015-2007

Опыт Академии безопасности
НОУ ДПО «Санкт-Петербургская академия безопасности» с 2007 года участвует в совершенствовании на предприятии ГУП «Водоканал СПб» системы подготовки и повышения квалификации оперативно-диспетчерского персонала.

Роль оперативно-диспетчерского персонала на предприятиях ВКХ, актуальность задачи его подготовки
Обеспечение в круглосуточном режиме надежного функционирование объектов ВКХ.
Ключевая роль при ликвидации аварий.

Проблемы подготовки оперативно-диспетчерского персонала
Недостаточная квалификация выпускников по направлению: диспетчерское управление в ВКХ.
Отсутствие методических разработок и материалов по подготовке оперативного персонала предприятий.
Необходимость высокого уровня знаний в различных областях водоснабжения: эксплуатация, режимы работы, автоматизация ...
Необходимость формирования определенных психофизических качеств: быстрая оценка ситуации, готовность принимать решения и брать ответственность за них, высокие коммуникационные навыки и т.д.
Сменный характер работы.

Система обеспечения предприятий ВКХ квалифицированным
оперативно-диспетчерским персоналом

«Вестник РАВВ», №1, 2011 год

Ключевые проблемы подготовки оперативного персонала
Для Системы организации обучения:
Нет квалификационных требований к знаниям, умениям и навыкам оперативного персонала.
Не фиксированы формы работы с персоналом, периодичность и технология их реализации.

Виды, формы и периодичность обучения, повышения квалификации и переобучения персонала по категориям
Источник: Стандарт РАО «ЕЭС России»

Ключевые проблемы подготовки оперативного персонала
Для Системы обучения и повышения квалификации:
Практически не используются современные высокоэффективные методы
обучения

Предложения
Академии безопасности
Организовать разработку
«Правил работы с персоналом предприятий ВКХ», обеспечивающих систематичность повышения квалификации сотрудников предприятий ВКХ.
Использовать инновационные технологии обучения персонала - автоматизированные системы обучения.

Автоматизированные
системы обучения
Разработка и применение автоматизированных средств обучения – эффективный путь подготовки и переподготовки персонала предприятий ВКХ при внедрении новых технологий.
Автоматизированные системы обучения в свой состав включают:
Автоматизированные учебные курсы (Автоматизированные обучающие системы).
Учебно-тренажерные комплексы.
Электронные учебники.
Системы контроля знаний.
Системы дистанционного обучения.

Автоматизированные учебные курсы
для ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»
2008 год
Действия оперативно-диспетчерского персонала при остановке насосных отделений первого подъема ГВС.
Действия оперативно-диспетчерского персонала при выполнении аварийных работ в сопредельных зонах филиалов и ПУ.
Действия оперативно-диспетчерского персонала в условиях обнаружения токсичных веществ в воде водозаборных сооружений.
Действия оперативно-диспетчерского персонала в условиях резкого ухудшения качества воды по показателям мутность и цветность водоисточника.
Действия оперативно-диспетчерского персонала при различных режимах работы ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» до прибытия руководящего состава.
2009 год
Действия оперативно-диспетчерского персонала при остановке насосных отделений 1-го (2-го) подъема СВС.
Действия оперативно-диспетчерского персонала в условиях аварий ЦСА.
Действия оперативно-диспетчерского персонала при нештатных и аварийных ситуациях, связанных со сбросом загрязняющих веществ в канализацию.
Общие сведения о Предприятии, системах водоснабжения и водоотведения, о оперативно-диспетчерских службах Предприятия.
2010 год
Действия оперативно-диспетчерского персонала при полной остановке Московской водопроводной насосной станции.
Действия оперативно-диспетчерского персонала при нештатных и аварийных ситуациях на тоннельных коллекторах. Общие сведения о тоннельных коллекторах. Схема работы тоннельных коллекторов.
Действия персонала ОДС при проведении радиационного мониторинга водоисточника и введении режимов функционирования системы контроля и оповещения при превышении допустимых показателей удельной активности радиоактивных веществ в воде водоисточника.

Экранные формы Автоматизированных учебных курсов

Экранные формы
Автоматизированных учебных курсов

Автоматизированные системы обучения для предприятий ВКХ
Автоматизированные обучающие системы по ситуациям, возникающим в практике оперативно-диспетчерского управления.
Системы обучения и проверки знаний и умений действиям в соответствии с технологическими документами, инструкциями и регламентами.
Системы обучения и контроля знаний нормативных, технологических документов.
Системы дистанционного обучения.

АОС «Действия оперативно-диспетчерского персонала предприятий ВКХ при авариях на водопроводной сети»

Автоматизированный тренинг и проверка знаний персоналом организаций ВКХ последовательности выполнения действий по технологическим документам («Эксперт-И»)

Автоматизированная система обучения и проверки знания персоналом организаций ВКХ нормативно-технических документов («Базис-Док»)

Эффективность использования автоматизированных систем обучения

КОНТАКТЫ
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургская академия безопасности»,
ГК «ТЕЛРОС»
Телефон: [phone]
Факс: [phone]
[e-mail]
http://www.nsab.ru