1С Кадровая служба 1.1.

Содержание

Слайд 2

Основные возможности конфигурации:
Планирование и анализ контактов с соискателями. Журнал учета внешних контактов.
Внутрифирменный

Основные возможности конфигурации: Планирование и анализ контактов с соискателями. Журнал учета внешних
планировщик задач и встреч. Журнал учета внутренних контактов и поручений.
Централизованное хранение резюме и любых других документов.
Постановка и контроль исполнения поручений сотрудниками.

Слайд 3

Планирование и анализ контактов с соискателями. Справочник «Физические лица». Карточка соискателя:

Личные данные,

Планирование и анализ контактов с соискателями. Справочник «Физические лица». Карточка соискателя: Личные
документы, образование
Место проживания и прописки
Информация о последнем контакте
Куратор (Сотрудник предприятия)
Список поступавших файлов и контактов (закладка Документы и файлы)
Возможность работы с файлами и e-mail прямо из карточки соискателя
Информация о прохождении тестирования

Слайд 4

Планирование и анализ контактов с соискателями. Справочник «Физические лица». Форма списка:

ФИО, телефоны

Планирование и анализ контактов с соискателями. Справочник «Физические лица». Форма списка: ФИО,
(домашний, рабочий, сотовый), e-mail
Информация о последнем контакте:
Дата и вид контакта (e-mail, встреча, телефон)
Целевая вакансия, текущая должность и предприятие.
Информация о прохождении тестирования
Возможность отборов по любым параметрам (Вид контакта, дата, должность, вакансия)

Слайд 5

Планирование и анализ контактов с соискателями. Журнал планирования и учета контактов:

Планирование контакта

Планирование и анализ контактов с соискателями. Журнал планирования и учета контактов: Планирование
на определенную дату и время
Свойство контакта (Резюме на рассмотрение, отказ, выход на работу)
Цель встречи, комментарии и результаты встречи
Отборы по всем параметрам журнала (соискатель, тип контакта, дата и время контакта, вакансия, должность и т.д.)
Печать расписания (плана встреч) для кураторов
Состояние контакта (планируется, состоялся, отмена)

Слайд 6

Планирование и анализ контактов с соискателями. Документ «Контакт с соискателем»:

Дата и время

Планирование и анализ контактов с соискателями. Документ «Контакт с соискателем»: Дата и
контакта
Цель контакта, комментарии, описание результатов.
Целевая вакансия, текущая должность и предприятие
Работа с e-mail
Возможность прикрепления внешних файлов к документу и работы с ними
Информация о кураторе, состоянии контакта (состоялся, планируется), типе контакта (e-mail, встреча, телефон)

Слайд 7

Планирование и анализ контактов с соискателями. Расписание куратора:

Содержит дату, время, типы контактов

Планирование и анализ контактов с соискателями. Расписание куратора: Содержит дату, время, типы
и информацию о соискателе.
Содержит информацию о планируемых и состоявшихся контактах сотрудника предприятия.
У руководителя есть возможность анализа действий сотрудника, просмотра всех его контактов, полученных им файлов и резюме

Слайд 8

Централизованное хранение документов. Карточка сотрудника предприятия:

Карточка сотрудника содержит те же данные что и

Централизованное хранение документов. Карточка сотрудника предприятия: Карточка сотрудника содержит те же данные
карточка соискателя, но дополнительно в ней имеется закладка, на которой можно увидеть все контакты сотрудника и полученные им документы.
Возможность работы с документами и e-mail прямо из 1С
Возможность перехода в журнал контактов (только этого сотрудника), распечатки расписания

Слайд 9

Планировщик задач и встреч. Документ «Внутренний контакт»:

Содержит дату и время контакта, ФИО и

Планировщик задач и встреч. Документ «Внутренний контакт»: Содержит дату и время контакта,
e-mail получателя и отправителя
Информация о состоянии контакта (прочитан, не обработан) и типе контакта (сообщение, встреча)
Возможность прикрепления файлов и работы с ними.
Возможность прикрепления поручений:
Дата и содержание поручения.
Состояние поручения (не исполнено, исполнено полностью, частично)

Слайд 10

Планирование и контроль исполнения поручений. Журнал учета внутренних контактов:

Предназначен для планирования встреч, постановки

Планирование и контроль исполнения поручений. Журнал учета внутренних контактов: Предназначен для планирования
и контроля исполнения поручений.
Сотрудник видит только отправленные ему поручения («Полученные») и отправленные им самим («Отправленные»)
Состояние поручения отражается графически (По исполнении ставится отметка).
Графы журнала: Дата, время, отправитель (получатель), комментарий, содержание поручения, дата исполнения

Слайд 11

Дополнительные возможности конфигурации:

Справочник «Каталогизатор» позволяет указывать информацию о размещении печатных форм документов.
Справочник

Дополнительные возможности конфигурации: Справочник «Каталогизатор» позволяет указывать информацию о размещении печатных форм
«Центры учета» позволяет вести дополнительную аналитику в разрезе подразделений предприятия, для которых ведется поиск сотрудников.
Есть возможность ввода новых контактов прямо из справочников «Физические лица» и «Сотрудники». Отправка e-mail возможна из всех справочников и документов.
Журнал внешних контактов и справочник «Физические лица» содержат возможность отборов и сортировок по любым параметрам.
Руководитель имеет доступ к информации о контактах всех сотрудников предприятия.

Слайд 12

Рекомендуем к внедрению:

Компаниям, занимающимся поиском и подбором персонала (кадровым агентствам)
Консалтинговым компаниям
Кадровым подразделениям

Рекомендуем к внедрению: Компаниям, занимающимся поиском и подбором персонала (кадровым агентствам) Консалтинговым
предприятий и организаций, а также службам, выполняющим их функции
Внедрение конфигурации позволит:
Упорядочить информацию о контактах с соискателями, вести историю взаимоотношений с соискателем
Планировать и анализировать работу сотрудников, контролировать исполнение поручений, проведение контактов
Вести централизованную базу резюме и других документов
Оперативно получать информацию о конкретном соискателе, связанных с ним документах

Слайд 13

Порядок приобретения и стоимость конфигурации «1С Кадровая служба 1.1.»:

Локальная версия: 6000 руб.

Порядок приобретения и стоимость конфигурации «1С Кадровая служба 1.1.»: Локальная версия: 6000
(Включая НДС)
Сетевая версия: 9200 руб. (Включая НДС)
В комплект поставки входит:
CD диск с дистрибутивом конфигурации
Электронный ключ защиты
Инструкция пользователя
Для приобретения конфигурации «1С Кадровая служба 1.1.» обращайтесь по тел: 8-904-82-51-342 или по адресу online@ural-soft.ru
При доставке почтой стоимость доставки входит в стоимость конфигурации.
ООО Внедренческая компания «Урал-Софт»
Имя файла: 1С-Кадровая-служба-1.1..pptx
Количество просмотров: 93
Количество скачиваний: 0