2

Ситуация
Вы проходите собеседование для приёма на работу.
Какие ваши качества могут быть «бонусами» при приёме на работу?
все названные элементы составляют ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ-
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ- сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком запас здоровья, навыков, способностей, мотиваций, которые можно используются в той или иной сфере общественного производства.

Основные элементы ЧК
Образование
Производственный опыт
Здоровье
Повышение квалификации
Обладание значимой информацией
Мобильность работника
Мотивация работника

Сущностные характеристики
Определённый запас знаний, являющийся инвестицией в человека
Этот запас знаний реализуется в производстве
Используя знания, работник получает капитал
Повышение доходов должно стимулировать работника к дальнейшему накоплению знаний и навыков

Почему это «капитал»?
Способности человека – его личное достояние и собственность. Поэтому их нельзя купить без собственника
Производительные способности могут обеспечить более высокий доход в будущем

Почему это «капитал»?
Производительные способности – не только денежный доход, но и моральный результат
Формирование производительных способностей требует затрат
Производительные способности накапливаются в результате производственного опыта

Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК)

Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК)
Со временем ценность ЧК возрастает
Степень отдачи от использования ЧК зависит от индивида
Инвестиционный период у ЧК значительно длиннее
Степень риска вложений в ЧК выше, чем в ФК

Отличия человеческого капитала (ЧК) от физического (ФК)
Эффект от реализации ЧК более разнообразен

Образование как элемент ЧК
Образование не должно быть узким
Образование должно быть непрерывным, восполняемым,
Образование должно быть расширительным, адаптивным
Образование должно быть мотивированным

Инвестиции в ЧК
Это любые действия, повышающие квалификацию и способности работника.
Это расходы на:
ОБРАЗОВАНИЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
МОБИЛЬНОСТЬ