Алгоритм разработки учебного плана, календарного графика учебного процесса. Методология разработки рабочих программ дисциплин

План презентации
1) Вступление
2) Основная часть
Алгоритм разработки учебного плана, календарного графика учебного процесса.
Методология разработки рабочих программ дисциплин.
Карты компетенций.
Фонд оценочных средств.
Методология разработки лекций, практических занятий
3) Заключение

Вступление
В современном образовании, как и в былые времена, имеется масса возникающих при организации образовательного процесса проблем. Один из путей решения – унификация подходов к организации образовательного процесса.
Данная презентация отнюдь не претендует на истину в последней инстанции, будучи по сути компиляцией различных открытых источников, однако является попыткой показать общие принципы ООП, применяемые в Российской Федерации.

Типичный алгоритм разработки учебного плана
1. Соотнесение компетенций ФГОС, включая их декомпозицию согласно картам и паспортам компетенций, с традиционным (реализуемым по схожей ОПОП, например, по общему укрупненному направлению подготовки) набором учебных дисциплин, т. е. взаимная привязка дисциплин и компетенций, например, в формате матрицы (таблицы), строки и столбцы которой содержат перечень учебных дисциплин и шифров компетенций (далее - матрица компетенций, матрица) или графа.

2. Оптимизация матрицы компетенций путем:
включения в нее дисциплин, предназначенных для реализации тех компетенций, на которые изначально выделялся недостаточный объем содержания учебных дисциплин или которым вообще не было поставлено в соответствие ни одной дисциплины;

перераспределения взаимосвязей вследствие уточнения содержания компонентов компетенций (знаний, умений, личностных качеств, практического опыта), в том числе с учетом ведомственных и региональных особенностей реализации ФГОС;
удаления избыточных взаимосвязей в целях снижения трудоемкости и упрощения мониторинга формирования отдельных компетенций.

3. Установление последовательности формирования компетенций и их отдельных компонентов (владений, знаний (представлений), умений, навыков), определяющей логико-временной порядок реализации учебных дисциплин, в том числе в рамках укрупненных содержательных единиц - модулей.
4. Определение трудоемкости учебных дисциплин (модулей) и их места в учебном плане с учетом последовательности формирования компетенций и ограничений на трудоемкость семестров, практик, государственной итоговой аттестации и др.

5. Определение объемов аудиторной и внеаудиторной нагрузки по дисциплинам с учетом ограничения этих показателей в неделях учебных занятий, форм проведения промежуточной аттестации, аудиторного фонда и нормирования пределов учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава (далее - ППС), исходя из имеющихся штатов и возможности их увеличения или получения дополнительного финансирования.

6. Уточнение видов аудиторных занятий (лекционного или семинарского типа, включая практические и лабораторные занятия с делением на подгруппы) по каждой учебной дисциплине для обеспечения эффективности формирования компетенций с учетом наличия специализированного аудиторного фонда, квалификации ППС и возможностей привлечения сторонних специалистов к проведению занятий.
7. Формирование календарных учебных графиков.
8. Окончательное согласование проекта планов с кафедрами вуза, реализующими ОПОП.

Альтернативный вариант

Составление календарного графика
Проектирование образовательного процесса рекомендуется начинать с
составления календарного графика учебного процесса и расчета учебного
времени в неделях (при этом необходимо определить, в какие именно годы
обучения и как именно будут учитываться физическая культура и
факультативы). Далее рекомендуется разработать основной учебный план,
рабочий учебный план и рабочие программы дисциплин.

При проектировании графика учебного процесса и расчете трудоемкости
ООП и ее компонентов (циклов, дисциплин (модулей), практик, НИР, ИГА,
физической культуры) в зачетных единицах необходимо учитывать следующие
требования, заданные ФГОС:
- Общий объем каникулярного времени в учебном году должен
составлять 7-10 недель, в том числе не менее двух недель в зимний период (п.
7.9).

- Максимальный объем учебных занятий обучающихся не может составлять более 54 академических часов в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы по освоению основной образовательной программы и факультативных дисциплин, устанавливаемых вузом дополнительно к ООП и являющихся необязательными для изучения обучающимися. Трудоемкость факультативных дисциплин для программ не должна превышать 10 зачетных единиц за весь период обучения (п. 7.6).

- Раздел «Физическая культура» трудоемкостью две зачетные единицы реализуется при очной форме обучения, как правило, в объеме 400 часов; при этом объем практической, в том числе игровых видов, подготовки должен составлять не менее 360 часов (п. 7.10). Обязательные занятия по физической культуре должны быть учтены в объеме еженедельной общей нагрузки студентов (т. е. должны войти в 54 академических часа). Часы физической культуры не учитываются только при определении объема еженедельных аудиторных занятий.

Необходимо также учитывать требование Типового положения о вузе (п.46): «Студенты, обучающиеся в высших учебных заведениях по образовательным программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам».

Составление карты компетенций
Карты компетенций – обязательная часть организации образовательного процесса!

Условия составления карты компетенций
командная работа преподавателей разных кафедр
компетенция – как результат обучения (на каждом этапе)
Достижение студентом запланированных результатов обучения должно обеспечить ему на выпуске тот уровень развития компетенций, который был заявлен при разработке программы как ее основная цель
Образовательные программы должны содержать указания на четкую последовательность в овладении компетенциями и демонстрацию запланированных результатов обучения

Условия составления карты компетенций
Методология Тюнинг рекомендует при проектировании образовательных программ силами команды преподавателей-методологов «проработать» каждую заявленную в программе компетенцию выпускника с точки зрения возможных технологий ее развития у обучающегося и контроля (оценивания) уровня ее достижения на разных этапах реализации образовательной программы

Условия составления карты компетенций
Карта компетенций – это форма представления каждой компетенции через возможные уровни ее достижения обучающимся с указанием соответствующих этому уровню индикаторов (результатов обучения) и дескрипторов (показателей успешности достижения результатов обучения)

Условия составления карты компетенций
Важно, чтобы «проработанная» на этапе проектирования образовательной программы и осознанная коллективом преподавателей компетенция выпускника легла в основу формирования рабочих программ дисциплин (модулей)

Примерная структура карты компетенции
КОМПЕТЕНЦИЯ: ____________________ (шифр и название)
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОМПЕТЕНЦИИ
Указывается тип компетенции, возможные варианты:
– общекультурная (универсальная) компетенция выпускника образовательной программы уровня высшего образования (ВО) ___________________ (указывается конкретный уровень ВО - бакалавриат, магистратура, специалитет, подготовка кадров высшей квалификации);
– общепрофессиональная компетенция выпускника образовательной программы по направлению подготовки (специальности) высшего образования______________, уровень ВО _____________________

Примерная структура карты компетенции
– профессиональная компетенция выпускника образовательной программы по направлению подготовки (специальности) высшего образования___________ , уровень ВО_______________, вид профессиональной деятельности ___________________________.
– профессионально-специализированная компетенция (или иное название из ФГОС) выпускника образовательной программы по направлению подготовки (специальности) высшего образования___________, уровень ВО_______________, вид профессиональной деятельности ___________________________., направленность (профиль) программы__________________________ .

В карте компетенции:
Указывается взаимосвязь данной компетенции с другими компетенциями (необходимость освоения компетенции в определенной последовательности по отношению к другим компетенциям, если такая необходимость имеется).
Приводится ссылка на Профессиональный стандарт (при наличии) и указывается соответствующая обобщенная трудовая функция или трудовая функция из него

Согласно карте компетенции, обучающийся должен:
«знать» – воспроизводить и объяснять учебный материал с требуемой степенью научной точности и полноты
«уметь» – решать типичные задачи на основе воспроизведения стандартных алгоритмов решения
«иметь навык» – многократно применять «умение», довести «умение» до автоматизма
«владеть» – решать усложненные задачи на основе приобретенных знаний, умений и навыков, с их применением в нетипичных ситуациях, формируется в процессе получения опыта деятельности. Вместо термина «владеть» могут быть применены другие термины («в состоянии продемонстрировать» и др.)

Фонд оценочных средств
Оценочные средства предназначены для контроля и оценки образовательных достижений обучающихся, освоивших программу учебной дисциплины «название дисциплины». Перечень видов оценочных средств соответствует. Рабочей программе дисциплины.

Фонд оценочных средств
Фонд оценочных средств включает контрольные материалы для проведения текущего контроля в форме тестовых заданий, доклада-презентации по проблемным вопросам, разноуровневых заданий, ролевой игры, ситуационных задач (преподаватель указывает конкретные формы) и промежуточной аттестации в форме вопросов и заданий к экзамену /зачету.

Методология разработки лекций, практических занятий
Лекция – одна из основных форм организации учебного процесса, представляющая собой устное, монологическое, систематическое, последовательное изложение преподавателем учебного материала с демонстрацией слайдов и фильмов.

Лекция должна отвечать следующим требованиям:
- иметь четкую структуру и логику раскрытия последовательно изучаемых вопросов;
- иметь необходимую идейно-теоретическую направленность;
- иметь законченный характер освещения определенной темы (проблемы), тесную связь с
предыдущим материалом;
- быть доказательной и аргументированной, содержать достаточное количество ярких и убе-
дительных примеров, фактов, обоснований, доказательств;

Лекция должна отвечать следующим требованиям:
- быть проблемной, раскрывать противоречия и указывать пути их решения;
- обладать внутренней убежденностью, силой логической аргументации, вызывать интерес
познания, давать направления самостоятельной работы;
- быть на современном уровне науки и техники, наглядной, излагаться четким и ясным язы-
ком, содержать разъяснение всех вновь вводимых терминов, понятий;
- быть доступной для восприятия конкретной аудиторией.

Структура лекции
- вступление (вводная часть);
- основная часть (раскрытие основных вопросов);
- заключительная часть.

Вступление - часть лекции, цель которой - заинтересовать и настроить аудиторию на
восприятие учебного материала. В его состав входят:
- формулировка темы лекции, характеристика ее профессиональной значимости, новизны и
степени изученности;
- формулировка цели лекции;
- изложение плана лекции, включающего наименования основных вопросов, подлежащих
рассмотрению на лекции;

- характеристика рекомендуемой литературы, необходимой для организации самостоятельной работы обучающихся;
- ретроспекция - напоминание о вопросах, рассмотренных на прошлой лекции, связь их с новым материалом, указание на его роль, место и значение в данной дисциплине, а также в системе других наук.

Основная часть - изложение содержания лекции в строгом соответствии с предложенным планом. Включает раскрывающий тему лекции концептуальный и фактический материал, его анализ и оценку, различные способы аргументации и доказательства выдвигаемых теоретических положений. Содержание материала определяется видом лекции.
Заключение - подведение общего итога лекции: обобщение материала, формулировка выводов по теме лекции; ответы на вопросы обучающихся.

Семинарское занятие (семинар) - одна из основных форм организации учебного процесса, представляющая собой коллективное обсуждение обучающимися теоретических вопросов под руководством преподавателя.
Семинарское занятие органично связано со всеми другими формами организации учебного процесса, включая, прежде всего, лекции и самостоятельную работу обучающихся. На семинарские занятия выносятся узловые темы курса, усвоение которых определяет качество профессиональной подготовки обучающихся.
Цель семинарского занятия - развитие самостоятельности мышления и творческой активности обучающихся.

Задачи семинарского занятия:
- закрепление, углубление и расширение знаний обучающихся по соответствующей учебной
дисциплине;
- формирование умения постановки и решения интеллектуальных задач и проблем;
- совершенствование способностей по аргументации обучающимися своей точки зрения, а также по доказательству и опровержению других суждений;
- демонстрация обучающимися достигнутого уровня теоретической подготовки;
- формирование навыков самостоятельной работы с литературой.

Функции семинарского занятия:
- познавательная;
- развивающая;
- воспитательная;
- контрольная.

Виды семинарских занятий
Просеминар - семинарское занятие, имеющее целью ознакомление обучающихся первого курса со спецификой самостоятельной работы, приобретение навыков работы с учебной и научной литературой. Характерным элементом работы обучающегося в просеминаре являетсяподготовка рефератов на определенные темы, их чтение и обсуждение с последующим заключением и оценкой руководителя.

Собственно семинар - семинарское занятие, тематически прочно связанное с рабочей
программой учебной дисциплины и имеющее целью углубленное изучение его отдельных,
наиболее важных тем.
Спецсеминар - семинарское занятие исследовательского типа с независимой от лекци-
онного курса тематикой, целью которого является углубленное изучение отдельной пробле-
мы.

Формы проведения семинарских занятий:
- развернутая беседа на основании плана;
- устный опрос обучающихся по вопросам плана семинара;
- прослушивание и обсуждение докладов (рефератов) обучающихся;
- теоретическая конференция;
- семинар-дискуссия;
- семинар - "круглый стол";
- семинар - "мозговой штурм";
- семинар-коллоквиум;
- семинар - деловая игра;
- решение задач на самостоятельность мышления;
- смешанная форма, с элементами различных форм проведения.

Выбор вида и формы проведения семинарского занятия определяется спецификойучебной дисциплины, содержанием темы, профилем и уровнем подготовки обучающихся, характером рекомендованной литературы; призван способствовать обеспечению наиболее полного раскрытия содержания обсуждаемой темы, достижению наибольшей активности обучающихся.

Структура семинара
К типичным структурным элементам семинарского занятия относятся:
- вступительное слово преподавателя,
- основная часть,
- заключительное слово преподавателя.

Вступительное слово преподавателя кратко характеризует место темы семинарского
занятия в изучаемой дисциплине, цели и задачи занятия; мобилизует, организует и активизирует внимание оюучаюжихся.

Вступительное слово преподавателя кратко характеризует место темы семинарского занятия в изучаемой дисциплине, цели и задачи занятия; мобилизует, организует и активизирует внимание обучающихся.

Основная часть состоит из выступлений обучающихся и их обсуждения.
Заключительное слово преподавателя распространяется как на отдельные вопросы, так и семинарское занятие в целом; содержит выводы и оценку деятельности обучающихся, установку на следующее семинарское занятие.

Заключение
Правильная организация образовательного процесса по любой дисциплине способствует лучшему усвоению обучающимися материала и помогает раскрыть потенциал каждого из них
Слепое следование инструкциям, однако, также вредно, поскольку «убивает» творческий подход к обучению у студентов

Использованные источники
Данный список в процессе составления