Содержание
- 2. Образцы протоколов исследования. Протокол исследования сотрудника Достоверно подтверждено: наличие острой потребности в деньгах, наличие долгов (кредита),
- 3. Применение и преимущества АПК MINDREADER ПРИМЕНЕНИЕ ТЕСТИРОВАНИЯ: проверки нанимаемого на службу персонала; проверки работающего персона; плановые
- 4. Сравнение психофизиологических систем исследования персонала
- 6. Скачать презентацию
Слайд 2Образцы протоколов исследования.
Протокол исследования сотрудника
Достоверно подтверждено: наличие острой
потребности в деньгах, наличие
Образцы протоколов исследования.
Протокол исследования сотрудника
Достоверно подтверждено: наличие острой
потребности в деньгах, наличие

долгов (кредита),
также подтверждено злоупотребление
служебным положением – получение взяток.
также подтверждено злоупотребление
служебным положением – получение взяток.
Протокол исследования кандидата Достоверно подтверждено: наличие у
кандидата опыта проблемных увольнений,
отсутствие опыта, представленного в резюме.
Слайд 3Применение и преимущества АПК MINDREADER
ПРИМЕНЕНИЕ ТЕСТИРОВАНИЯ:
проверки нанимаемого на службу персонала;
проверки работающего
Применение и преимущества АПК MINDREADER
ПРИМЕНЕНИЕ ТЕСТИРОВАНИЯ:
проверки нанимаемого на службу персонала;
проверки работающего

персона;
плановые кадровые проверки;
проведение служебных расследований;
скрининговые исследования персонала
(алкоголизм, наркотики, воровство и т.д.);
мониторинг кадровых рисков.
ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ
Проверки полностью ЛЕГЕНДИРОВАНЫ т.е. сотрудники не будут знать об истинной цели исследования;
Подключения датчиков НЕ ТРЕБУЕТСЯ; не стрессогенно для персонала.
Быстрое время проверки - от 5 до 20 МИНУТ;
На результаты исследования НЕ ОКАЗЫВАЕТ влияния психофизиологическое состояние испытуемого.
ВЫСОКАЯ НАДЁЖНОСТЬ - сознательное противодействие со стороны испытуемого – ИСКЛЮЧЕНО. Фальсификация со стороны исследователя - ИСКЛЮЧЕНО.
Темы проверок – ЛЮБЫЕ (определяются заказчиком); возможность углублённого исследования по необходимым параметрам.
Протокол исследования СРАЗУ после тестирования.
плановые кадровые проверки;
проведение служебных расследований;
скрининговые исследования персонала
(алкоголизм, наркотики, воровство и т.д.);
мониторинг кадровых рисков.
ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ
Проверки полностью ЛЕГЕНДИРОВАНЫ т.е. сотрудники не будут знать об истинной цели исследования;
Подключения датчиков НЕ ТРЕБУЕТСЯ; не стрессогенно для персонала.
Быстрое время проверки - от 5 до 20 МИНУТ;
На результаты исследования НЕ ОКАЗЫВАЕТ влияния психофизиологическое состояние испытуемого.
ВЫСОКАЯ НАДЁЖНОСТЬ - сознательное противодействие со стороны испытуемого – ИСКЛЮЧЕНО. Фальсификация со стороны исследователя - ИСКЛЮЧЕНО.
Темы проверок – ЛЮБЫЕ (определяются заказчиком); возможность углублённого исследования по необходимым параметрам.
Протокол исследования СРАЗУ после тестирования.
ВОЗМОЖНЫЕ ТЕМЫ ПРОВЕРОК
Слайд 4Сравнение психофизиологических систем исследования персонала
Сравнение психофизиологических систем исследования персонала

Метод ук по контр раб. Хорошавина
Физическое качество - сила
Педагогический опыт работы учителя английского языка
Презентация на тему Как подготовить ребенка к школе
Государственная программа города Москвы «Стимулирование экономической активности на 2012-2016 гг.»
Дере́вня — сельский населённый пункт с несколькими десятками домов
Проектируем, строим комплексы по переработке, уничтожению отходов. Оборудование БиоТехнологии
Предложение Группы компаний SIS для СТАДИОНОВ
ВКР: Особенности работы банков с проблемными кредитами: российский и зарубежный опыт
Кафедра теплофизики -лучшая кафедра ЧГУ за 2005 и 2007 год
Отчёт за сентябрь по трафику. Маркетинг
Спирттер мен фенолдар
Научно-исследовательская работа «Влияние наращивания на структуру и здоровье ногтей»
Международное право
Презентация на тему Галицко-Волынское княжество
Алгоритм сравнения отпечатков пальцев по особым точкам
Права и обязанности
Итоговый тест по математике за курс 5 класса
История моды xx века
Житийная литература "Повесть о Петре и Февронии"
Презентация на тему Культура Западной Европы в раннее Средневековье
Проявление негативных явлений на уровне индивидуальной деятельности и индивидуального поведения работника
Ангарские легенды
Строение скелета человека (4 класс)
Основы православной культуры. Храм
Станция вычислительная
Инерция
Содержание и проблемы реализации государственной программы Доступная среда для инвалидов и людей с ограниченными возможностями