Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений с 1 января 2011г.

Основания для аттестации педагогических работников государственных и муниципальных ОУ
Трудовой кодекс РФ
Закон РФ «Об образовании»
Положение о Минобрнауки России (пост. Правительства РФ от 15 июня 2004 г. N 280 и от 15 мая 2010 г. N 337)
Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (приказ Минобрнауки России от 26.06.2000 № 1908)
Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (приказ Минобрнауки РФ от 24.03.10 № 209)

Трудовой кодекс РФ
ТК РФ в ст. 81обуславливает расторжение трудового договора по инициативе работодателя вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3);
Статья 82 ТК РФ предусматривает обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Закон РФ «Об образовании»
Статьей 28, определяющей полномочия федеральных органов государственной власти в сфере образования, предусмотрено, что к полномочиям федеральных органов государственной власти в сфере образования относятся:
установление порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (п.12);

Закон РФ «Об образовании»
Статьей 29, определяющей полномочия органов государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере образования, установлено, что к полномочиям органов государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере образования относятся (в ред. ФЗ от 29.12.2006 № 258-ФЗ):
организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации и проведение аттестации педагогических работников ОУ субъекта РФ и муниципальных ОУ (подп.16 пункта 1);

Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных ОУ (приказ Минобрнауки России от 26.06.2000 № 1908)
Аттестация в соответствии с указанным Положением осуществляется на основании заявления по установленной форме (приложение 1) подается работником в соответствующую аттестационную комиссию в срок с 15 апреля по 30 июня.
Аттестация работников осуществляется в период с 1 октября по 30 апреля (должна быть завершена до 31 декабря 2010 года).

Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных ОУ (утв. приказом Минобрнауки РФ от 24 марта 2010 г. № 209.
Установить, что квалификационные категории, присвоенные педагогическим и руководящим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до введения в действие Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены (пункт 2 приказа).

(п. 2 Порядка) Аттестация проводится в целях:
Установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).
Подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности

(п.3 Порядка) Основными задачами аттестации являются:
стимулирование непрерывного повышения уровня квалификации;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей;
учет требований ФГОС к кадровым условиям;
определение необходимости повышения квалификации;
обеспечение дифференциации уровня оплаты труда

Для аттестации членов профсоюза с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа первичной профсоюзной организации (п. 6 Порядка)
Основание - часть четвертая ст. 82 Трудового кодекса РФ
Порядок допускает включение в состав АК иного уполномоченного первичной профсоюзной организацией ОУ профсоюзного представителя

Основания для проведения аттестации
Представление работодателя – в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности (п. 19 Порядка)
Заявление работника – для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) (п. 25 Порядка).

Сроки проведения аттестации
Конкретные сроки аттестации не предусмотрены.
Заявление для установления соответствия уровня квалификации требованиям к квалификационным категориям может быть подано в любое время и должно быть рассмотрено в месячный срок (п. 25 Порядка).
Сроки проведения аттестации устанавливаются индивидуально и учитывают действие ранее установленных квалификационных категорий (п. 26 Порядка)

Доступ к квалификационным категориям
Высшая кв.категория может быть установлена педагогическим работникам, которые имеют 1 кв. категорию и не ранее чем через 2 года после ее установления (пункты 29 и 31 Порядка).
Для прохождения аттестации на 1 квалификационную категорию ограничений нет.
Для претендующих на 1 квалификационную категорию предварительного прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности не требуется.

Требования к квалификационным категориям
Порядок аттестации предусматривает исчерпывающие требования к квалификационным категориям, на соответствие которым аттестуются педагогические работники.
Установление иных требований не допускается, в том числе требований о прохождении повышения квалификации.

Дата, с которой устанавливается квалификационная категория и возникают права на оплату?
Квалификационная категория устанавливается со дня принятия аттестационной комиссией решения о соответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории независимо от принятия распорядительного акта.
С этой же даты у работника возникают права на оплату труда с учетом установленной квалификационной категории.