Аттестация Осень 2017

СРОКИ АТТЕСТАЦИИ
Сроки проведения аттестации:
Тренажеры тестов на Учебном портале: с 15 августа по 11 сентября
Проведение аттестации: с 19 сентября по 16 октября
Сроки пересдачи тестов: c 17 октября по 20 октября
Изменение категорий по итогам аттестации: 1 ноября

ПРАВИЛА АТТЕСТАЦИИ ДЛЯ ПРОДАВЦОВ, СТАРШИХ ПРОДАВЦОВ И СЕРВИС-ИНЖЕНЕРОВ

УПРОЩЕННАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ СПЕЦИАЛИСТОВ
Упрощенная система оценки специалистов в осеннюю аттестацию 2017 г. предполагает освобождение сотрудников от прохождения аттестационных тестов и аттестационной беседы. Упрощенная система оценки действует в случае, если сотрудник хочет сохранить текущую категорию и директор не возражает.
Продавец – при условии успешной сдачи ежемесячных тестов
При невыполнении результативности, категория будет автоматически понижена.
Старший продавец – при условии успешной сдачи ежемесячных тестов
Сервис-инженер – при условии успешной сдачи ежемесячных тестов
Комендант
Секретарь
Кладовщик
Кассир
Если сотрудник принимает решение повысить текущую категорию:
Комендант, секретарь, кладовщик, кассир - сдает аттестацию в стандартном режиме.
Продавцы, старшие продавцы и сервис-инженеры, при условии успешной сдачи ежемесячных тестов, если набран соответствующий балл - проходят только беседу по компетенциям.

УСЛОВИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ТЕСТИРОВАНИЯ
ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КАТЕГОРИИ
У ПРОДАВЦОВ ПРИСВОЕНИЕ
1, 2-Й КАТЕГОРИИ И КАТЕГОРИИ ЭКСПЕРТ ВОЗМОЖНО ЛИШЬ ПРИ УСЛОВИИ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПО РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ.
ОБЯЗАТЕЛЬНА СДАЧА ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ТЕСТОВ НА ПРОХОДНОЙ БАЛЛ ЗА 5 МЕСЯЦЕВ БЕЗ ПРОПУСКОВ

ПРАВИЛА ОЦЕНКИ МЕНЕДЖЕРОВ
Важно! Менеджеры торговых секций и торгового зала сдают аттестацию в стандартном режиме (упрощенная система аттестации осенью 2017 не применяется).

УПРОЩЕННАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ МЕНЕДЖМЕНТА
Упрощенная система оценки менеджмента в осеннюю аттестацию 2017 г. предполагает освобождение сотрудников от прохождения аттестационных тестов. Беседа по компетенциям и соответствие критерию результативности обязательны. Упрощенная система оценки действует в случае, если сотрудник хочет сохранить текущую категорию и директор не возражает.
Менеджер сервисной зоны
Старший кассир
Заведующий складом
Заведующий административно-техническим отделом и складом
Если сотрудник принимает решение повысить текущую категорию, он сдает аттестацию в стандартном режиме.
Важно!
Менеджеры торговых секций и торгового зала сдают аттестацию в стандартном режиме.

ПРАВИЛА ОЦЕНКИ КРЕДИТНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
*если КС отработал короткий промежуток времени в магазине и у директора нет информации для оценки компетенций, он не участвует в оценке КС
** результативность сотрудников закладывается в данную оценку
***средний балл за 2 компетенции. Например, если у кредитного специалиста по оценке директора средний уровень по двум компетенциям равен 2,5, то ему будет присвоено 2,5 балла за оценку по компетенциям директором.
! В аттестации принимают участие кредитные специалисты, отработавшие в компании более 1 месяца.
Шкала расчета итоговой категории
Для расчета итоговой категории берется сумма баллов по всем критериям. Максимальный балл = 12.
1 категория – от 11 до 12 баллов
2 категория – от 8 до 10 баллов
3 категория – от 5 до 7 баллов
Критерии оценки