Чем занимаются IT специалисты

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

НЕКОТОРЫЕ ПРОФЕССИИ В СФЕРЕ ПРИЛОЖЕНИЙ ИТ
В ряде профессий информационные технологии выступают в паре с другими направлениями профессиональной деятельности. Для многих таких
«гибридных» профессиональных стандартов нет, либо они отнесены к областям, связанным с партнерскими профессиями. Несмотря на это, такие профессии достаточно популярны, в том числе и среди ИТ-специалистов, и некоторые из них описаны ниже.

СПЕЦИАЛИСТ ПО БОЛЬШИМ ДАННЫМ (АНАЛИТИК ДАННЫХ)
Для этой профессии существует профстандарт.
Содержание профессиональной деятельности: создание и использование информационных технологий нового поколения, предназначенных для экономически эффективного извлечения полезной информации из больших объемов разнообразных данных путем высокой скорости их сбора, обработки и анализа (технологий больших данных) для обеспечения информационно-

DEVOPS-ИНЖЕНЕР
Именно под таким названием (DevOps - Development and Operations) эта профессия фигурирует в профессиональной русскоязычной литературе.
Эта профессия находится на стыке разработки и поддержки информационных систем: например, в обязанности инженера входит автоматическое развёртывание серверов. Она стала востребована, потому что разработчики программного обеспечения не считают эти задачи своими, а специалисты по техподдержке, в свою очередь, не умеют или не хотят за них браться. Это связано с тем, что специальность требует понимания специфических задач, которые возникают в процессе разработки, а также серьезных навыков программирования и опыта работы с большим количеством специализированных инструментов. С каждым годом этот разрыв увеличивается, а системы становятся сложнее. От DevOps-инженера требуется постоянно быть на острие новых технологий.

ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ
Инженеров-программистов выпускают в основном технические ВУЗы. Зачастую эта профессия требует как информационно-технологической, так и инженерной подготовки в соответствующей области.
Работает инженер-программист на производстве или в научном учреждении. Он разрабатывает программы для управления самыми разными устройствами: от печи на хлебозаводе до робота-пылесоса.
В работе использует один из нижеперечисленных языков: C; C#; C++; Java; Delphi; Assembler, плюс багаж технических знаний, соответствующий отрасли, в которой он работает.
Пример деятельности – инженер-программист станков с числовым программным управлением (ЧПУ).

СПЕЦИАЛИСТ ПО ERP СИСТЕМАМ
ERP (Enterprise Resource Planning) – система планирования ресурсов предприятия.
Специалист по ERP может работать в любой фирме, активно ведущей экономическую деятельность.
Функционал профессии включает:
внедрение и сопровождение проектов ERP;
внедрение ERP с нуля;
консультации по ведению учета;
анализ бизнес-процессов с последующей реализацией;
исправление ошибок внедрения;
развитие и доработку типового функционала;
интеграцию с внешними системами;
настройку обменов между ERP и другими программными комплексами.
Кроме рассмотренных групп ИТ-профессий, существует также группа профессий, подразумевающих руководящие позиции в коллективах разработчиков. Поскольку адресатами данного пособия являются студенты, и поскольку с этих профессий карьеры не начинают, а приходят в них не сразу, ограничимся приведенным ниже примером.

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ В РОССИИ
На протяжении многих лет в российской экономике имеет место высокий спрос на ИТ-специалистов. Он варьируется от региона к региону, от одной отрасли экономики к другой, от профиля ИТ-специалистов и их квалификации.

Трудоустройство ИТ-специалистов, уровень заработной платы, среди прочих причин, зависят от той категории, к которой их причисляют по признаку «начинающий-опытный». Специалисты по найму персонала в этой связи выделяют следующие категории:
Junior – студент последних курсов практически без опыта работы. Тот, кого, скорее всего, нужно постоянно растить, кому нельзя доверять чего-то стратегически важного, не работал в данной сфере. Способен качественно выполнить значительную часть задач компании. Обычно, на этой позиции держатся около 1-2 года.
Middle – работает быстро, можно доверять работу как ответственную, так и не очень, может помогать Junior’ам. Достаточно отработал, чтобы разбираться в своей сфере и развиваться дальше, обсуждать с командой общие вопросы. Способен качественно выполнять всю свою работу. На этой позиции можно задержаться надолго, если не предпринимать усилий для роста.
Senior – обычно специалист-профессионал, один из лучших сотрудников в компании. Такой специалист способен выполнить любую работу в рамках профессии. Иногда он имеет долю в компании и занимает руководящие позиции. Чтобы дорасти до позиции senior, необходим опыт работы порядка 5-7 лет (но, разумеется, стаж сам по себе не гарантирует отнесения к данной категории).
По данным HeadHunter, в период 2015 – 2020 гг. доля позиций на рынке труда, открытых для junior, колебалась в пределах 7-9%. Большая часть таких позиций приходится на разновидности разработчиков (программистов), но это не соответствует потребности в более опытных кадрах, где на долю разработчиков приходится порядка 1/3 позиций, а остальные – на другие категории специалистов.