Чемпионат по управлению промышленным предприятием на базе бизнес-тренажера "Topaz Management Simulation"

Сокращение сроков обучения (интенсивность)
Ориентация на компетенции, а не только знания
Подготовка не индивидов, а команд
Возможность «обучения в удаленном режиме» (использование Интернет)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
ПРЕИМУЩЕСТВА:

Практикум: возможность применить знания, полученные в ходе программы, на практике без рисков, которые бы имели место в реальном бизнесе;
Обучение: возможность сформировать профессиональные техники ведения конкурентной борьбы на глобальных рынках, а также развить персональные качества (командная работа, лидерство, тайм-менеджмент и т.д.);
Соревнование: возможность сравнить свой уровень подготовки с уровнем коллег, работающих в производственном секторе экономики;
Совместная деятельность: возможность активной совместной работы, которая позволяет развивать контакты между участниками программы.
ПРЕИМУЩЕСТВА ПРИМЕНЕНИЯ СИМУЛЯЦИЙ

Команды напрямую конкурируют друг с другом – победитель определяется по цене акций
Команды принимают 66 решений в ключевых сферах управления компанией: производство, финансы, маркетинг, персонал, НИОКР и пр.
Формируются команды по 3-5 человек в каждой
Команды получают в управление виртуальные компании, которые работают в условиях, приближенных к реальным
Деятельность компании и рынка моделируется компьютерной программой-симулятором
* Симулятор с 2009 г. аккредитован Европейским фондом развития менеджмента (EFMD) как высокотехнологичный образовательный инструмент развития управленцев
СИМУЛЯТОР TOPAZ MANAGEMENT

Участники работают в командах (3-5 чел.)
Команды управляют виртуальными компаниями
Компании конкурируют на одном рынке
Критерий успеха – цена акций компании
СХЕМА ИГРЫ

ДИСТАНЦИОННАЯ ИНТЕРНЕТ-ПЛАТФОРМА
Формирование команд

Материалы
Симулятора*
История компании
Обработка
Отчет о результатах
СХЕМА ОРГАНИЗАЦИИ ИГРОВОГО ПЕРИОДА (ВИРТУАЛЬНОГО КВАРТАЛА)
*Справочник по принятию решений, F.A.Q. (ответы на наиболее частые вопросы), история компании (управленческие отчеты за предыдущие периоды ее работы).

МОДЕЛЬ ВИРТУАЛЬНОЙ КОМПАНИИ

МАРКЕТИНГ
- Цены
- Реклама
- Бренд
- Агенты
ПРОИЗВОДСТВО
- Сырье
- Оборудование
- НИОКР
- Транспорт
ПЕРСОНАЛ
- Рекрутинг
- Обучение
- Зарплата
- Условия труда
ФИНАНСЫ
- Займы
- Инвестиции
- Дивиденды
- Страхование
ФУНКЦИИ КОМПАНИИ
Команды принимают 66 решений каждый игровой период
БЛОКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕННИЙ

Решения прошлого периода
Производственные мощности
Рабочие
Сырье
Оборудование
Управление персоналом
Логистика и сбыт продукции
Интернет-платформа
Сеть продаж
ПРИМЕР ОТЧЕТНОСТИ СИМУЛЯТОРА: ЛИСТ 1

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ОТЧЕТ: ЛИСТ 2
Финансовая отчетность
Накладные расходы
Отчет о прибылях и убытках
Баланс
Отчет о движении средств
Отчет о конкуренции
Макроэкономический отчет
Цены на продукцию
Доли рынков
Балансы компаний
Оценки Брендов

ИНСТРУКЦИЯ ПО УЧАСТИЮ
Сформировать команды участников из сотрудников промышленных компаний или студентов вузов (по 3-5 человек в каждой команде).
Произвести регистрацию сформированной команды на Интернет-сайте тренажера www.promsimulator.ru.
Команда регистрируется полностью (3-5 участников) и только один раз. Капитаном автоматически становится участник, который зарегистрировал команду.

Участниками могут стать сотрудники компаний производственного сектора и студенты российских вузов.
Для обучения необходимо зарегистрировать команду на сайте в составе от 3 до 5 человек.
Регистрация команд осуществляется на сайте образовательного тренажера www.promsimulator.ru.
Один и тот же человек не может быть одновременно членом разных команд.
Перед стартом обучения методом жеребьевки формируются группы (независимые рынки) по 4-8 команд в каждой.
В начале обучения команды получают историю виртуальной компании, которая является единой для всех участников - все находятся в равных стартовых условиях.
Обучение включает в себя 4 виртуальных квартала (4 игровых такта принятия решений по одной неделе на каждый), в течение которых команды принимают (отправляют посредством специальной формы в Интернете в обозначенные сроки) 4 комплексных управленческих решения (66 пунктов в каждом) по управлению своими виртуальными компаниями.
Каждая команда отвечает за проверку правильности своих управленческих решений и их своевременное заполнение (отправку до обозначенного в календаре конечного срока принятия решений – "дедлайна").
Все вопросы, касающиеся организационной части проекта необходимо адресовать организаторам проекта.
ПРАВИЛА УЧАСТИЯ
(ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРЕНАЖЕРА)

Регистрация команд на сайте тренажера до 22 июня 2012г.*
Старт обучения – 22 июня 2012 года (будет доступна История компании и открыта Форма ввода решений для зарегистрированных команд)**
22 июня – 29 июня (до 20.00 мск.) - прием решений на Период 1
29 июня – 6 июля (до 20.00 мск.) - прием решений на Период 2
6 июля – 13 июля (до 20.00 мск.) - прием решений на Период 3
13 июля – 20 июля (до 20.00 мск.) - прием решений на Период 4
*Все участники должны быть зарегистрированы на сайте до 22 июня 2012г. Участники, зарегистрировавшиеся после этого срока не смогут участвовать в обучении.
**Возможно более позднее включение команд в обучение при условии их регистрации на сайте до 22 июня 2012г. Команды могут пропустить несколько первых периодов и начать принимать решения в последующих. График работы тренажера при этом остается единым для всех. В случае, если команда зарегистрировалась, но не принимает решений, данные за нее будут вводиться автоматически.
КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ

1. Заполнить на сайте Форму регистрации команды. Форма заполняется Капитаном для всей команды (3-5 человек) целиком и один раз. При этом капитан указывает данные всех участников своей команды, на электронные адреса (e-mail) которых должно придти уведомление о регистрации с индивидуальным логином и паролем.
2. Название команды должно включать наименование предприятия или вуза, который представляют участники. Например: "КамАЗ_Название команды» или «МГТУ им.Баумана_Название команды»
3. Регистрация считается успешно завершенной, если все обязательные поля регистрационной формы корректно заполнены.
4. После регистрации команды на e-mail каждого ее участника будет выслан логин и пароль для доступа к закрытым разделам сайта.
РЕГИСТРАЦИЯ НА САЙТЕ

Инструкция для участников
Справочник по принятию решений (подробное описание всех параметров бизнес-симулятора)
Брифинг по работе с тренажером
Ответы на наиболее частые вопросы (F.A.Q.)
Отчеты с историей компании (5 кварталов)
СТАРТОВЫЙ КОМПЛЕКТ МАТЕРИАЛОВ