Что такое оценка?

Особенности оценки в кластерной
политике
Решает задачи:
обобщения результатов оценки различных программ, реализуемых в кластере
выявления особенностей программ с целью корректного агрегирования результатов
Для проведения оценки программы группируются по тематическим направлениям уже на этапе разработки, что обеспечивает обмен информацией между заказчиками программ;
Акцент на межведомственных и межсекторных вопросах.

Преимущества оценки в
кластерной политике
Способствует улучшению взаимодействия и обмена информацией между различными агентами;
Сокращает сроки внедрения и реализации программ;
Позволяет оценивать программы сложной структуры, с множественными целями и разнообразными участниками.

Программа EQUAL
Направлена на решение проблем в сфере труда и занятости, в том числе: неравенства, дискриминации, гендерной сегрегации;
В ходе программы:
Созданы 1500 Ассоциаций развития, объединяющие организации, деятельность которых направлена на достижение целей программы;
Обеспечены их согласованные действия, более широкие масштабы мероприятий, более высокие уровни финансирования;
Обеспечен эффективный обмен знаниями и опытом путем объединения организаций в сети с общими целями;
Лидеры задают направление деятельности для других акторов (‘mainstreaming’).

Особенности организации
оценки программы EQUAL
Развернута оценка на уровне ассоциаций на основе укрупнения оцениваемых проектов (с 10 тыс. до 1,5 тыс.);
Организована передача информации об эффективности и результативности мероприятий наверх - разработчикам и исполнителям программы;
Широкое использование опросов и развёрнутых ответов (вербальных данных) позволило использовать широкий спектр методик оценивания;
Широкое вовлечение получателей услуг в процессы оценки.

Ассоциация развития Kompakt
Цель Kompakt – стимулирование производства экологически чистых продуктов и внедрения мер по охране и рациональному использованию окружающей среды на малых и средних предприятиях в Германии;
Общая цель - развитие малых и средних предприятий, но проекты разнородны и внедряются разными агентами:
обучение специалистов для внедрения новых технологий;
развитие персонала и организации для производства экологически чистых продуктов;
подготовка персонала и организации с целью соблюдения мер по охране природы.

Уровни кластерной оценки
проекта Kompakt
знания, получаемые при оценке взаимодействия организаций состоящих в одной ассоциации;
знания, получаемые при оценивании деятельности нескольких связанных тематически ассоциаций;
знания, получаемые при оценивании деятельности Ассоциаций развития на национальном уровне.

Результаты
кластерной оценки Kompakt
Уровень «члены Ассоциации – малые и средние предприятия» - предоставление Ассоциациями услуг предприятиям:
Обеспечение стабильного развития бизнеса;
Информационная помощь (форумы и т.д.);
Создание организационный культуры.
Уровень Ассоциаций развития:
Существенный вклады участников программ в достижение цели Ассоциации;
Управление информацией, кооперацией и создание мейнстрима.
Межассационный уровень:
Повышение качества методик оценивания;
Совместимость методов оценивания.