День охраны труда

Система «Охрана труда»
в организации
“Охрана труда” - (ст.209 ТК РФ) определяется как “система
сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности, включающая в себя правовые, социально
экономические, организационно технические, санитарно
гигиенические, лечебно профилактические, реабилитационные
И иные мероприятия”.
Система охрана труда – (Система ОТ), по своей сути,
представляет комплекс правовых, организационных,
технических, социальных, экономических, санитарно-
гигиенических, лечебно профилактических и иных
мероприятий, осуществляемых с целью сохранения жизни и
здоровья работников, предупреждения аварий, готовности
организации к локализации возможных
аварий и ликвидации их последствий.

Задачи управления охраной
труда
Основные задачи управления охраной труда в организации можно выразить тремя вопросами:
Что делать? То есть, какие нужно решать проблемы, какие выполнять мероприятия, работы для обеспечения безопасности в данной организации с учетом характера производства, его опасности и вредности, условий труда и т.д.
Кто делает? Какие службы, подразделения, руководители, специалисты обязаны принимать решения, разрабатывать мероприятия, требования, обеспечивать выполнение этих мероприятий и требований, контролировать, нести ответственность за конечный результат.
Как делать? То есть какими методами, способами, приемами следует проводить работы, технологические процессы, специальные мероприятия и требования охраны труда и промышленной безопасности; в какие сроки, в какой последовательности и с какой периодичностью; какие необходимы для этого финансовые, материальные и трудовые ресурсы.

ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

Основные задачи службы охраны труда
организация работы по выполнения работниками требований охраны труда;
контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда;
организация профилактической работы по улучшению условий и охраны труда;
информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;
изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Этапы процесса управления охраной труда

Контроль за состоянием охраны труда
Установлено три уровня контроля за
соблюдением требований охраны труда:
1). Государственный надзор и контроль, который осуществляют органы государственного управления и надзора;
2). Корпоративный (производственный) контроль, который обязана проводить сама организация;
3). Общественный контроль, который осуществляют профсоюзы и иные уполномоченные работниками органы.

Права работодателя в
области охраны труда
Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками;
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей;
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
принимать локальные нормативные акты;
создавать объединения работодателей.

Обязанности работодателя
в области охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений;
применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в условленном порядке обучение и инструктаж по охране труда;
организацию контроля состояния условий труда на рабочих местах;
организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
прохождения обязательных медицинских осмотров;
и т. д.