Эффект Ореола

Содержание

Слайд 2

«Что такое хорошо и что такое плохо?»

«Было ли ошибкой со стороны Lego

«Что такое хорошо и что такое плохо?» «Было ли ошибкой со стороны
торговать побочным ассортиментом? Сперва решение казалось неплохим. И лишь потом, когда стали известны результаты, действия Lego были названы ошибочными и необдуманными. Но это потом. Замысел не сработал, но это еще не делает его ошибочным… Кроме того, неизвестно, какие действия привели бы к успеху».

Слайд 3

Эффект Ореола

Прямо противоположная оценка одних и тех же стратегий, людей и решений,

Эффект Ореола Прямо противоположная оценка одних и тех же стратегий, людей и
в зависимости от того, какие результаты компания демонстрирует в данный момент.

Слайд 4

…И другие восемь иллюзий

Корреляция и причинность не одно и то же;
Разрозненность одиночных

…И другие восемь иллюзий Корреляция и причинность не одно и то же;
объяснений;
Иллюзия сплошных побед;
Иллюзия кропотливого исследования;

Иллюзия продолжительного успеха;
Иллюзия абсолютного результата;
Иллюзия превратных толкований;
Заблуждения организационной физики.

Слайд 5

Иллюзия одиночных объяснений

«Мне кажется, что мы часто преувеличиваем роль одного фактора за

Иллюзия одиночных объяснений «Мне кажется, что мы часто преувеличиваем роль одного фактора за счет других».
счет других».

Слайд 6

Важно отличаться!

«Привожу пример с компанией Kmart, которая на протяжении девяти лет улучшала

Важно отличаться! «Привожу пример с компанией Kmart, которая на протяжении девяти лет
свои показатели оборачиваемости склада, но в результате все равно ушла с рынка, потому что конкуренты, в частности Wal-Mart, улучшали свои показатели еще быстрее»

Слайд 7

Адаптация лучше фокусировки?

Адаптация лучше фокусировки?

Слайд 8

Хорошо, но скучно

Розенцвейг говорит, что хорошие исследования есть. Это хорошая новость. Но

Хорошо, но скучно Розенцвейг говорит, что хорошие исследования есть. Это хорошая новость.
они непопулярны, потому что скучны.

Слайд 9

Успешные люди

Нет вечно успешных компаний. Есть вечно успешные менеджеры.

Успешные люди Нет вечно успешных компаний. Есть вечно успешные менеджеры.