Экономика образования

УЧЕБНО – МАТЕРИАЛЬНАЯ БАЗА
студенческая поликлиника
спортивные и тренажерные залы
футбольное поле
лыжная база
электронный читальный зал
У ТГПУ в наличии:
6 учебных корпусов
5 общежитий
библиотека
столовая
медицинский пункт

Перечень электронных ресурсов, к которым обеспечивается доступ обучающихся
Министерство образования и науки Российской Федерации
(минобрнауки.рф)
Федеральный портал «Российское образование» (www.edu.ru)
Информационная система
«Единое окно доступа к
образовательным
ресурсам» (window.edu.ru)
Единая коллекция цифровых
образовательных ресурсов
(schoolcollection.edu.ru)
Федеральный центр
информационно-
образовательных
ресурсов (fcior.edu.ru)
Электронные библиотечные
системы и ресурсы
Информационный ресурс библиотеки образовательной организации

Организация труда в ТГПУ
В ТГПУ накануне праздничных дней продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей неделе.

Организация труда в ТГПУ
Для профессорско-преподавательского состава установлена рабочая неделя продолжительностью 36 часов при шестидневной рабочей неделе.
В пределах рабочего дня преподаватели должны вести все виды учебно- методической, научно-исследовательской, воспитательной и других работ, вытекающих из занимаемой должности, учебного плана и плана научно-исследовательской работы.
Временная нетрудоспособность работника во всех случаях оформляется в медицинских учреждениях в установленном законодательством порядке. Листок временной нетрудоспособности предъявляется в отдел кадров Университета в первый день выхода на работу.
Работник может получить отпуск в любое время года.
Разрешается деление отпуска на части, при этом
продолжительность одной (любой) из них не
должна быть менее 2-х недель.

Организация труда в ТГПУ
В Университете устанавливается следующий распорядок учебных занятий:
В силу специфики преподавания отдельных дисциплин и перегрузки лабораторно- практической базы в отдельных случаях допускается проведение 0-й (нулевой) пары: с 7.55 – 8.40.

Особенности оплаты труда в ТГПУ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 19-23 числа, за вторую половину – 4-8 числа следующего месяца.
При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями выдача заработной платы производится накануне.
В Университете используется авансовая форма выплаты заработной платы.

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА:
ОКЛАД
Выплаты
компенсационного характера
Выплаты стимулирующего характера:
Выплаты социального характера

Маркетинг и особенности его применения
ТГПУ им. Л.Н. Толстого является коллективным членом учебно-методических объединений по профессиональному педагогическому образованию на базе 13 ведущих российских вузов.
Университет входит в Международную академию наук педагогического образования (МАНПО)
Является активным членом Международной ассоциации университетов при ЮНЕСКО
Международной ассоциации преподавателей русского языка и литературы
ТГПУ им. Л.Н.Толстого имеет 39 кафедры и 9 факультетов.
Подготовку по специальностям и направлениям ведут квалифицированные специалисты, среди которых 71% имеют ученые степени и звания.

Ежегодный конкурс студенческих семей

АЛЕКСИН БОР

Финансирование
собственные доходы учреждения

Образование в ТГПУ и экономический прогресс общества
Наличие аспирантуры, докторантуры, диссертационных советов.

Андрей Гарифзянов-
выпускник ТГПУ 2009 года, аспирант, завоевавший «Большого хрустального пеликана» на самом престижном учительском конкурсе России.
Осенью 2010 организация ООО «Статэксперт» назвала ТГПУ им. Л.Н.Толстого победителем сразу двух межрегиональных конкурсов: «Лучшие вузы Российской Федерации» и «Национальный знак качества» и включила его в официальный реестр «Национальный знак качества».

Тульский государственный педагогический университет использует разнообразные современные технологии для того, чтобы постоянно повышать качество образования. По данным опроса среди студентов с целью узнать, насколько они удовлетворены учебой в ТГПУ:
рейтинг вуза у студентов не опускался ниже 2,1 (10-балльная шкала, где 1 — самая высокая оценка),
степень технической оснащенности ТГПУ им. Л. Н. Толстого — не ниже 2,7.
В 2009 г. вуз стал лауреатом конкурса «Золотая медаль «Европейское качество»» в номинации «100 лучших вузов России», победив в номинации «Лучший профильный вуз России».
В 2010 г. включен в число участников системы ЕВРОС и зарегистрирован в Еврорегистре Европейской организации качества.
В 2012 г. университет стал победителем III Всероссийского конкурса в области менеджмента качества ВОК.
В 2012 г. вуз был внесен в Национальный реестр «Ведущие научные организации России».

Стратегия развития ТГПУ
Университет укрепит свои позиции в качестве базового центра подготовки квалифицированных кадров, в том числе педагогических, имеющих фундаментальные естественнонаучные и гуманитарные знания, владеющих навыками инновационной деятельности, в соответствии с задачами научно-образовательного, социально-экономического развития России в целом и Тульского региона в частности.
ТГПУ им. Л. Н. Толстого завершит переход на двухуровневую подготовку, реализуемую на обновленной учебной, исследовательской, инновационной и социальной инфраструктуре.
ТГПУ обеспечит на новом уровне интеграцию образовательной и научной деятельности.
В регионе будет создана система дистанционного, очно-заочного обучения и консультирования детей, молодежи, населения с использованием возможностей образовательно-научных структур университета, а университет станет центром современной системы непрерывного образования.