Содержание
- 2. У каждого человека (осознает он это или нет) существует образ идеальной профессии, работы, который служит ориентиром
- 3. В связи с этим, администрацией колледжа принято ряд решений: - сохранить за учреждением статус учебного заведения,
- 4. Для реализации учебной программы колледж располагает двумя учебными корпусами, помещениями для проведения практических занятий и общежитием,
- 5. Наши программы обучения продуманы и разнообразны, рассчитаны на различный уровень восприятия и общей подготовки абитуриентов. Занятия
- 8. Модель формирования конкурентоспособного специалиста
- 10. Скачать презентацию
Слайд 2 У каждого человека (осознает он это или нет) существует образ идеальной профессии,
У каждого человека (осознает он это или нет) существует образ идеальной профессии,
![У каждого человека (осознает он это или нет) существует образ идеальной профессии,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418876/slide-1.jpg)
работы, который служит ориентиром для него, когда он делает выбор профессии, места работы, строит свою профессиональную карьеру. Уточняя, корректируя в соответствии с реальностью и имеющимися на данный момент возможностями образ идеальной профессии, человек конструирует образ подходящей для себя профессии. По сути человек сам формирует требования к работе, профессии.
Сегодня перед колледжем поставлена главная задача, используя имеющуюся материальную базу, выйти на путь развития. Развитие заключается в ведении подготовки по специальностям, востребованных на рынке труда, увеличении контингента обучающихся, улучшения качества предоставляемых образовательных услуг.
Слайд 3 В связи с этим, администрацией колледжа принято ряд решений:
- сохранить за учреждением
В связи с этим, администрацией колледжа принято ряд решений:
- сохранить за учреждением
![В связи с этим, администрацией колледжа принято ряд решений: - сохранить за](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418876/slide-2.jpg)
статус учебного заведения, осуществляющего подготовку специалистов для предприятий Москвы и Московской области;
- определить приоритетными специальностями в колледже «Информационные системы (по отраслям)», «Реклама», «Гостиничный сервис», «Экономика и бухгалтерский учет», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений».
Все перечисленные выше специальности востребованы на рынке труда и позволяют выпускникам реализовать себя в различных областях экономики.
Основой стратегией факультета среднего профессионального образования является профессиональная подготовка выпускников к работе в быстро меняющемся экономическом пространстве.
- определить приоритетными специальностями в колледже «Информационные системы (по отраслям)», «Реклама», «Гостиничный сервис», «Экономика и бухгалтерский учет», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений».
Все перечисленные выше специальности востребованы на рынке труда и позволяют выпускникам реализовать себя в различных областях экономики.
Основой стратегией факультета среднего профессионального образования является профессиональная подготовка выпускников к работе в быстро меняющемся экономическом пространстве.
Слайд 4 Для реализации учебной программы колледж располагает двумя учебными корпусами, помещениями для
Для реализации учебной программы колледж располагает двумя учебными корпусами, помещениями для
![Для реализации учебной программы колледж располагает двумя учебными корпусами, помещениями для проведения](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418876/slide-3.jpg)
проведения практических занятий и общежитием, которое находится в непосредственной близости от колледжа.
Мы работаем для того, чтобы учащиеся не потерялись в потоке коммерческой и некомпетентной информации, получили достойное образование и надежную профессию, сделали карьеру и устроили свою жизнь.
Колледж ведет подготовку специалистов по профессиональным образовательным программам обучения в соответствии с Государственным стандартом России.
Нашими студентами становятся юноши и девушки в возрасте от 15 до 25 лет.
Отобранные на конкурсной основе по результатам экзаменов (или результатам ГИА), они обучаются коллективом опытных, талантливых педагогов в течение 3- 4 лет и в зависимости от выбранной специальности получают диплом о присвоении квалификации.
Мы работаем для того, чтобы учащиеся не потерялись в потоке коммерческой и некомпетентной информации, получили достойное образование и надежную профессию, сделали карьеру и устроили свою жизнь.
Колледж ведет подготовку специалистов по профессиональным образовательным программам обучения в соответствии с Государственным стандартом России.
Нашими студентами становятся юноши и девушки в возрасте от 15 до 25 лет.
Отобранные на конкурсной основе по результатам экзаменов (или результатам ГИА), они обучаются коллективом опытных, талантливых педагогов в течение 3- 4 лет и в зависимости от выбранной специальности получают диплом о присвоении квалификации.
Слайд 5 Наши программы обучения продуманы и разнообразны, рассчитаны на различный уровень восприятия и
Наши программы обучения продуманы и разнообразны, рассчитаны на различный уровень восприятия и
![Наши программы обучения продуманы и разнообразны, рассчитаны на различный уровень восприятия и](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418876/slide-4.jpg)
общей подготовки абитуриентов. Занятия проводятся в специально оборудованных аудиториях, используя новейшие учебные программы и методический материал.
Учебные и рабочие планы по специальностям разработаны согласно требованиям государственного общеобразовательного стандарта, утвержденного Министерством образования Российской Федерации.
Непременными свойствами инноваций в профессиональном образовании являются новизна и востребованность продукции на рынке труда.
Учебные и рабочие планы по специальностям разработаны согласно требованиям государственного общеобразовательного стандарта, утвержденного Министерством образования Российской Федерации.
Непременными свойствами инноваций в профессиональном образовании являются новизна и востребованность продукции на рынке труда.
Слайд 8Модель формирования конкурентоспособного специалиста
Модель формирования конкурентоспособного специалиста
![Модель формирования конкурентоспособного специалиста](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/418876/slide-7.jpg)
- Предыдущая
Инновационный подход к жизни