Федеральная антимонопольная служба

Структура оплаты труда
ФАС России

График выплаты материального стимулирования

Предлагаемый график выплаты материального стимулирования

Достигаемый эффект
Стабилизация ежеквартального денежного содержания сотрудников ФАС России;
Повышение возможностей сотрудников в планировании своих расходов;
Повышение эффективности работы сотрудников с учетом ежеквартальной оценки их работы;
Исключение «провала» сезона отпусков;
Возможность переработки ежеквартального стимулирования в ежемесячное.

Варианты реализации инициативы
Принятие принципиального решения Руководителем ФАС России
Подготовка отдельного положения о правилах выплаты материального стимулирования