Содержание

Слайд 2

Шешім қабылдау — бұл мәселені түсінуді, адекватты мақсаттарды бекіту және осы мақсатты

Шешім қабылдау — бұл мәселені түсінуді, адекватты мақсаттарды бекіту және осы мақсатты
іске асыру үшін құралдарды таңдауды болжайтын күрделі ой процессі

Слайд 3

Шешім қабылдау процессін қалай жүзеге асыру қажет - бұл менеджменттің міндеті.
Шешім қабылдау

Шешім қабылдау процессін қалай жүзеге асыру қажет - бұл менеджменттің міндеті. Шешім
барлық психикалық функциялардың көмегімен жүзеге асады.

Слайд 4

Шешім қабылдау жұмысы

Тұлғалық
Рәсімдік
Технологиялық

Шешім қабылдау жұмысы Тұлғалық Рәсімдік Технологиялық

Слайд 5

Шешім қабылдауда қолданылатын тәсілдер

Формальды тәсілдер (статистикалық, экономико-математикалық, сонымен қатар экономико-математикалық моделдер);
Эвристикалық тәсілдер

Шешім қабылдауда қолданылатын тәсілдер Формальды тәсілдер (статистикалық, экономико-математикалық, сонымен қатар экономико-математикалық моделдер);
( аналогиялық және имитационды моделдеу тәсілдері);
Экспертті баға тәсілдері ( қазіргі уақытта кең қолданылатын тәсілдердің қатарына енеді).

Слайд 6

В.Лисичкин ұсынған шешім қабылдау классификациясы

Жалпығылымдық ( логистикалық және эвристикалық сипаттағы тәсілдер –

В.Лисичкин ұсынған шешім қабылдау классификациясы Жалпығылымдық ( логистикалық және эвристикалық сипаттағы тәсілдер
бақылау, тәжірибе, анализ, синтез, индукция, дедукция, экспертті бағалар, ойдың ұжымдық генерациясы);
Интерғылыми ( барлыған жалпылайтын сипатқа ие емес тәсілдер, бірақ әртүрлі іс-әрекет сфера объектілерінің кең шеңберінде қолданылады: математикалық статистика, моделдеу және т.б.);
Жеке (бір объектіге немесе білім саласына тән тәсілдер).

Слайд 7

К. К. Платонов ұсынған шешім қабылдау сызбасы

К. К. Платонов ұсынған шешім қабылдау сызбасы

Слайд 8

В. А. Розанованың көрсетуі бойынша басқару міндеттері өзіне тән сипаттарға ие

Міндеттер анықталмаған,

В. А. Розанованың көрсетуі бойынша басқару міндеттері өзіне тән сипаттарға ие Міндеттер
кей жағдайларда қарама-қарсы сипатта болуы мүмкін;
Міндеттерде оны шешуге мүмкін болатын құралдар туралы ақпарат жеткілікті түрде болмауы;
Міндетті шешуде оған сәкес нақты шешім алгоритмінің болмауы;
Міндеттер жиі уақыт тапшылығы шартында шешіледі.

Слайд 9

В. Врум және Ф. Йеттен шешім қабылдау кезіндегі басшының мінез-құлқына әсер ететін

В. Врум және Ф. Йеттен шешім қабылдау кезіндегі басшының мінез-құлқына әсер ететін
негізгі алты факторды бөліп көрсетті:

Басшы тұлғасының индивидуалды-психологиялық ерекшеліктері
Шешімнің құрылымы, мәселенің құрылымдық дәрежесі.
Индивидуалды шектеулер
Шешім қабылдау ортасы
Шешімдердің өзара байланысы
Бағынушылардың қабылданған шешімге қарым-қатынасы

Слайд 10

Н. И. Кабушкин ғылымда келесідей шешімнің тұлғалық профильдері:

Байсалды типтегі шешімдер
Импульсивті

Н. И. Кабушкин ғылымда келесідей шешімнің тұлғалық профильдері: Байсалды типтегі шешімдер Импульсивті
шешімдер
Инертті шешімдер
Тәуекелді шешімдер
Абайлылық сипатындағы шешімдер

Слайд 11

Р.И.Мокшанцев келесідей кедергілер мен шектеулерді сипаттайды

Асығыстық
Эмоционалды әсерленгіштік.
Баяулылық
Өзінің қателіктерін мойындай алмаушылық
Шамадан

Р.И.Мокшанцев келесідей кедергілер мен шектеулерді сипаттайды Асығыстық Эмоционалды әсерленгіштік. Баяулылық Өзінің қателіктерін
тыс өз өзіне деген сенімділік
Имя файла: file-4035.pptx
Количество просмотров: 16
Количество скачиваний: 0