Формированиe новой модели управления человеческими ресурсами в ответ на стратегические изменения

Стратегия
сокрашения
расходов
Принцип
экономичности
Стратегия
замораживания
55 % предприятий
14 % предприятий
1.
1.
3.
Уменьшение численности тренингов
1.
Сниженное
ангажирование
экстренных тренёров
2.
Организация
обязательных
тренингов
3.

Движение средних валовых и чистых зарплат по одному занятому

Стратегия замораживания
новых трудоустройств
Принцип
оптимизации
Стратегия
уменьшения численности занятых
29 % предприятий

Число занятых в 2011 году
Оптовая и розничная торговля
Перерабатывающая
промышленность
Частный предприниматель

Национальный акционный план трудоустройства:
посредничество при трудоустройстве,
профессиональная ориентация,
консультирование о планировании карьеры,
программа самотрудоустройств,
субвенции для трудоустройства,
Работодателям в частном секторе, которые устроят на работу безработных лиц:
11 и свыше лиц, одобрятся безвозвратные средства, а именно 3608,48 евра
- а 2706,36 евра если устраивают на работу до 10 лиц.

Заключение
требует имплементации активной политики Биржи труда через долгосрочную систему управления человеческими ресурсами, что бы приблизить Биржу труда Республики Сербии стандартам Биржи труда ЕС.
высокий процент хозяйственного роста, который можно поощрять через интенсивную поддержку иностраным прямым инвестициям, отечественному предпринимательству и возвращением высококвалифицированных кадров.