Франчайзинговое предложение (аренда торговой марки)

История компании и Бренд
Оценка преимуществ франчайзинга
Модели партнерства
Требования к франчайзи
Контактная информация

История компании и Бренд
2002 открытие офиса в Москве.
2010 открытие офисов в Краснодаре, Самаре, Санкт-Петербурге.
2010 открытие новых направлений: ОАЭ, Шри-Ланка, Мальдивы.
2011 открытие нового направления ОАЭ – круизы.
2012 открытие нового офиса в Минеральных Водах.
2012 открытие новых направлений Болгария, Австрия, Италия.
2012 открытие сети франчайзинговых агентств.

История Бренда.
История бренда Lagina Travel насчитывает уже более 9 лет. В 2012 году было принято решение о смене бренда Lagina Travel. Новое имя туроператора отлично передает дух компании и точно определяет настроение легкости и комфорта, с которым следует отдыхать вместе с туроператором BRISCO. Название компании происходит от двух слов Bright (от англ.) - сиять и Fresco (от ит.) - свежий. Корпоративным цветом туроператора BRISCO стали три тона оранжевого цвета, который олицетворяет тепло, страсть и роскошь. Этот цвет идеально подходит к деятельности компании и
привлекает внимание потребителей.

Статистика.
Статистика продаж 2007-2010гг.
Данная статистика отражает развитие компании: постоянный
стабильный рост продаж и как следствие прибыли туроператора BRISCO.

Оценка преимуществ франчайзинга
Работа под известной маркой туроператора BRISCO - это предсказуемые инвестиции.
Низкий порог вхождения в бизнес.
Высокая скорость возврата инвестиций. Точка безубыточности достигается в течение 6 месяцев при условии выполнения рекомендаций головного офиса.
Экономия времени на создание, воплощение и поддержание новой торговой марки.
Снижение рисков банкротства нового предприятия и структурное укрепление имеющегося.
Высокий уровень рекламной и информационной поддержки.
Получение готовой налаженной схемы ведения бизнеса, которая позволяет обеспечивать стабильные обороты и повысить рентабельность по сравнению с бизнесом, создаваемым с чистого листа.
Участие во всех рекламных и маркетинговых акциях туроператора.
Консультации специалистов разнообразных структур компании (Юридический Отдел, IT отдел, отдел продаж, рекламный отдел, отдел информационных разработок и т.д.).
Система мотивации сотрудников.
Корпоративные сайты B2B – BRISCO

Модели партнерства.
Модель BRISCO: level 1
Москва
Вступительный взнос :
30 000 руб.
Годовой объем продаж:
400 чел.
Роялти ежемесячно:
17 000 рублей.
Московская область
Вступительный взнос:
20 000 руб.
Годовой объем продаж
400 чел.
Роялти ежемесячно:
15 000 рублей.
СПб, Краснодар, Самара.
Вступительный взнос:
15 000 руб.
Годовой объем продаж
400 чел.
Роялти ежемесячно:
12 000 рублей.
Другие регионы
Вступительный взнос:
10 000 руб.
Годовой объем продаж
300 чел.
Роялти ежемесячно:
11 000 рублей.
Описание модели
Комиссия 14%
Бесплатная вывеска, но не дороже 30 000руб.
Бесплатные рекламные туры.
Бесплатные корпоративные выезды.
Максимальный срок участия в программе 2 года.

Модели партнерства.
Модель BRISCO: level 2
Москва
Вступительный взнос:
35 000 руб.
Годовой объем продаж:
300 чел.
Роялти ежемесячно:
17 000 рублей.
Московская область
Вступительный взнос:
20 000 руб.
Годовой объем продаж:
300 чел.
Роялти ежемесячно:
15 000 рублей.
СПб, Краснодар, Самара.
Вступительный взнос:
15 000 руб.
Годовой объем продаж:
300 чел.
Роялти ежемесячно:
10 000 рублей.
Другие регионы
Вступительный взнос:
10 000 руб.
Годовой объем продаж:
280 чел.
Роялти ежемесячно:
9 000 рублей.
Описание модели
Комиссия 13%
Бесплатная вывеска, но не дороже 30 000руб.
Бесплатные рекламные туры.
Бесплатные корпоративные выезды.
Участие в региональных мероприятиях.
Минимальный срок участия в программе 3 года.

Требования к франчайзи
Финансовая стабильность франчайзи.
Оформление офиса в фирменном стиле туроператора BRISCO.
Посещение директорских информационных туров руководителями офисов.
Поддержание требуемого туроператором BRISCO уровня знаний менеджеров.
Постоянный контроль качества обслуживания клиентов. Анкетирование покупателей.
Следование фирменному стилю туроператора BRISCO в одежде сотрудников.
Следование брендбуку туроператора BRISCO.
Использование корпоративных e-mail адресов.
Использование корпоративной системы контроля заявок.
Соблюдение выполнения программ франчайзинга по объему продаж.
Предоставление ежемесячных отчетов по выполнению франчайзинговых программ.
Ежемесячная оплата роялти.
Оплата вступительного взноса.

Требования к франчайзи
Единая система скидок для прямого клиента, продиктованная правилами внутренней политики туроператора BRISCO.
Приоритет в продаже тур продукта туроператора BRISCO перед другими туроператорами.
Соблюдение приоритетного выкупа бизнеса при ослаблении финансовой стабильности франчайзи.
Следование методикам работы туроператора и сложившемуся документообороту компании, в том числе и юридическому документообороту.

Шаги по вступлению.
Аттестация персонала по стандартам туроператора BRISCO.
Подтверждение финансовой стабильности франчайзи.
Подписание франчайзингового договора.
Оплата роялти.
Регистрация франчайзингового договора в регистрационной палате г.Москвы.
Внедрение фирменного стиля согласно брендбуку.
Планирование рекламной поддержки на уровне региона совместно с туроператором BRISCO.
Внедрение корпоративной системы бизнеса и внутренней политики продаж.
Проведение вводного семинара при вступлении в сеть.
Выделение персонального куратора.
Помощь в организации продаж: консультации, размещение на сайте туроператора BRISCO.
Контроль качества работы франчайзи и качества продаж.
Участие франчайзи в выработке региональной рекламной политики.

Оформление офиса
Оформление офиса в фирменном стиле предполагает дизайн офиса турагента согласно Брендбуку туроператора BRISCO.

Оформление офиса
Оформление витрины офиса в фирменном стиле предполагает дизайн витрины офиса турагента согласно Брендбуку туроператора BRISCO.