Главная цель программы менеджеров-стажеров – создать внутри компании «золотой резерв» перспективных сотрудников с отличными упр

Главная цель программы менеджеров-стажеров – создать внутри компании «золотой резерв» перспективных сотрудников с отличными управленческими и лидерскими качествами.
Программа рассчитана на два года и позволяет приобрести знания и навыки необходимые для успешной карьеры в «Бритиш Американ Тобакко».
Процессом стажировки руководят наставники – ведущие менеджеры BAT, совместно с которыми стажеры продумывают свои индивидуальные планы развития и работают над их выполнением.

Вы можете быть менеджером-стажером если:
Окончили ВУЗ в 2005 – 2008 году
Свободно владеете английским языком
Хотите построить карьеру в крупной FMCG компании
Не боитесь трудных задач и можете найти верное решение
Отлично ладите с людьми и можете эффективно построить работу команды

В 2008 - 2009 году в «БАТ Казахстан» открыты вакансии менеджеров стажеров в отделах:
Маркетинг
Управление персоналом
Финансы

Этапы отбора на программу:
Заполнение анкеты
Тестирование
Интервью с представителями отдела по работе с персоналом
Центр оценки лидерского потенциала
Финальное интервью с руководителями функции

Дополнительную информацию о проекте Вы можете получить у консультантов компании CAPC Recruitment:
+ 7 (727) 258 21 24 Далида Исмаилова (
[email protected]
)
[phone] Жанбота Жусупова (
[email protected]
)

Дополнительную информацию о проекте Вы можете получить у консультантов компании CAPC Recruitment:
+ 7 (727) 258 21 24 Далида Исмаилова (
[email protected]
)
[phone] Жанбота Жусупова (
[email protected]
)