ГОДОВОЕ ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ОТРАСЛЕВОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

Содержание

Слайд 2

Доклад генерального директора Объединения «Желдортранс» С.И.Чаплинского «Об итогах выполнения Отраслевого соглашения организациями железнодорожного

Доклад генерального директора Объединения «Желдортранс» С.И.Чаплинского «Об итогах выполнения Отраслевого соглашения организациями
транспорта за 2009 год»
Москва
1 апреля
2010 год

Слайд 3

Федеральный закон «Об объединениях работодателей»

В соответствии с Федеральным Законом «Об объединениях работодателей»

Федеральный закон «Об объединениях работодателей» В соответствии с Федеральным Законом «Об объединениях
(№ 156-ФЗ) основной обязанностью Объединения «Желдортранс»
является выполнение обязательств по Отраслевому соглашению

Федеральный Закон «Об Объединениях работодателей»

1

Слайд 4

Гарантии в сфере оплаты и нормирования труда

В 2009 году минимальный
размер заработной

Гарантии в сфере оплаты и нормирования труда В 2009 году минимальный размер
платы
в Организациях после
проведенной индексации и
изменений условий оплаты
труда составлял от 4330
рублей до 8700 рублей и был выше минимального размера заработной платы в Российской Федерации. В среднем минимальная заработная
плата в членских и присоединившихся
организациях составила 5580 рублей.

по членским организациям

2

Слайд 5

В 62% организаций
с численностью 99% от
всех работающих, индексация проведена в соответствии

В 62% организаций с численностью 99% от всех работающих, индексация проведена в
с ростом цен на условиях, установленных
Отраслевым соглашением.

Индексация заработной платы

3

Слайд 6

Охрана труда

В 84% организаций не было несчастных случаев со смертельным исходом, в

Охрана труда В 84% организаций не было несчастных случаев со смертельным исходом,
16% Организаций было 83 таких случая.
В 73 % Организаций проводилась работа по разработке и внедрению безопасной техники и технологий.

4

Слайд 7

Развитие кадрового потенциала и занятость

Удельный вес
сотрудников,
прошедших
профессиональную
подготовку
(переподготовку)

5

Развитие кадрового потенциала и занятость Удельный вес сотрудников, прошедших профессиональную подготовку (переподготовку) 5

Слайд 8

Социальные гарантии

6

Социальные гарантии 6

Слайд 9

Социальные гарантии

62 тысячи детей работников отдохнули в детских
лагерях, в том числе 9,8

Социальные гарантии 62 тысячи детей работников отдохнули в детских лагерях, в том
тыс. детей на Черном море

Оказывалась корпоративная поддержка работникам, приобретающим жилье в собственность и материальная помощь

7

Слайд 10

Благотворительный Фонд «Почет»

Производились
дополнительные выплаты
ко Дню Победы ветеранам ВОВ
(свыше 170

Благотворительный Фонд «Почет» Производились дополнительные выплаты ко Дню Победы ветеранам ВОВ (свыше
млн. руб.)

Производились
ежемесячные выплаты
председателям и заместителям
председателя совета ветеранов
(53 млн.руб.)

Через
Благотворительный
Фонд «Почет»

8

Слайд 11

Подведение итогов социального партнерства

11 февраля 2010 года на Октябрьской железной дороге

Подведение итогов социального партнерства 11 февраля 2010 года на Октябрьской железной дороге
— филиале ОАО «РЖД» состоялся социально-экономический форум «Социальное партнерство – основа обеспечения устойчивой работы Компании», на котором были подведены итоги выполнения условий Коллективного договора ОАО «РЖД» и Октябрьской дороги за истекший год, а также рассмотрены правовые и нормативные основы социально-экономического партнёрства работников и работодателя в условиях изменений внешней и внутренней среды.
11 марта на Юго-Восточной дороге – филиале ОАО «РЖД» в Воронеже состоялось подведение итогов выполнения Коллективных договоров в новых экономических условиях.

9

Слайд 12

Приоритетные направления деятельности Объединения на 2010 год

Подготовка Отраслевого соглашения на 2011 и

Приоритетные направления деятельности Объединения на 2010 год Подготовка Отраслевого соглашения на 2011
последующие годы.
Подписание Отраслевого соглашения на 2011 и последующие годы с Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей.
Проведение работы по распространению условий Отраслевого соглашения на организации железнодорожного транспорта, не входящие в «Желдортранс», для исключения недобросовестной конкуренции со стороны работодателей, действующих на рынке железнодорожных услуг.
Принятие Отраслевого стандарта по негосударственному пенсионному обеспечению и создание экспертного Совета по развитию негосударственного пенсионного обеспечения в организациях железнодорожного транспорта.

10

Слайд 13

Приоритетные направления деятельности Объединения на 2010 год

Введение единых принципов в сфере оплаты

Приоритетные направления деятельности Объединения на 2010 год Введение единых принципов в сфере
труда и мотивации персонала с учетом анализа уровня заработной платы по основным профессиям, а также персонификация предоставляемых социальных гарантий в организациях «Желдортранс» в целях повышения эффективности социальных расходов и их капитализации в персонал.
Реализация единой молодежной политики в организациях Объединения «Желдортранс» и создание Совета по молодежной политике.
Разработка единого унифицированного порядка предоставления социальных гарантий неработающим пенсионерам, уволенным на пенсию из организаций – членов «Желдортранс».

11

Имя файла: ГОДОВОЕ-ОБЩЕЕ-СОБРАНИЕ-ОБЩЕРОССИЙСКОГО-ОТРАСЛЕВОГО-ОБЪЕДИНЕНИЯ-РАБОТОДАТЕЛЕЙ-ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО-ТРАНСПОРТА.pptx
Количество просмотров: 151
Количество скачиваний: 0