Готовы ли лидеры к построению взаимоотношений

Для построения хороших взаимоотношений нужны люди, которые к ним готовы.
А как это определить?
Ответ на этот вопрос содержится в следующих пяти принципах работы с людьми:

мы видим других такими, какие мы сами.
Принцип увеличительного стекла
мы видим других такими, какие мы сами.

Принцип зеркала:
первые, кого нам нужно изучить, — это мы сами.

обиженный человек сам наносит обиды другим.
Принцип боли:

никогда не используйте молоток, чтобы убить комара на лбу собеседника.
Принцип молотка: