Говорим про рынок, который будет

Содержание

Слайд 2

Рынок?

1,5 трлн рублей
5 млн студентов
13 млн школьников

Рынок? 1,5 трлн рублей 5 млн студентов 13 млн школьников

Слайд 3

Война за мобильность

Электронные книги
Твиттер Геокешинг
Микроблоггинг
TV и видеокомментарии
Игры (БГ,клады, Encounter)
Интерактивные квесты

Война за мобильность Электронные книги Твиттер Геокешинг Микроблоггинг TV и видеокомментарии Игры (БГ,клады, Encounter) Интерактивные квесты

Слайд 4

Сколько лет
современному образованию?

Сколько лет современному образованию?

Слайд 5

Инерция + силы трения

Инерция + силы трения

Слайд 6

Нацпроекты

Нацпроекты

Слайд 7

Нацпроекты

Проверки

Нацпроекты Проверки

Слайд 8

Нацпроекты

Федеральные университеты

Проверки

Нацпроекты Федеральные университеты Проверки

Слайд 9

Нацпроекты

Федеральные университеты

Проверки

ВУЗы-зонтики

Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики

Слайд 10

Нацпроекты

Федеральные университеты

Проверки

ВУЗы-зонтики

Компетенции

Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Компетенции

Слайд 11

Нацпроекты

Федеральные университеты

Проверки

ВУЗы-зонтики

Дистанты

Компетенции

Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Компетенции

Слайд 12

Нацпроекты

Федеральные университеты

Проверки

ВУЗы-зонтики

Дистанты

Кнолы

Компетенции

Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Кнолы Компетенции

Слайд 13

Нацпроекты

Федеральные университеты

Проверки

ВУЗы-зонтики

Дистанты

Кнолы

Компетенции

Игровые технологии

Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Кнолы Компетенции Игровые технологии

Слайд 14

Как просто было раньше с оценкой..

Как просто было раньше с оценкой..

Слайд 16

Подробнее?

Подробнее?

Слайд 17

Разные ВУЗы –
разные стандарты
Это объективно

Разные ВУЗы – разные стандарты Это объективно

Слайд 18

Как появятся
межотраслевые команды?

Как появятся межотраслевые команды?

Слайд 19

Что делать бизнесу?

Что делать бизнесу?

Слайд 20

Протокол и процедуры

Протокол и процедуры

Слайд 21

Новая структура оценки

Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.

Новая структура оценки Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.

Слайд 22

Новая структура оценки

Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.

5

Новая структура оценки Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. 5

Слайд 23

Новая структура оценки

Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.

Новая структура оценки Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.

Слайд 24

Новая структура оценки

Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.

Новая структура оценки Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.

Слайд 25

Новая структура оценки

Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.

Новая структура оценки Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.

Слайд 26

Личный профиль детализируется

Личный профиль детализируется

Слайд 27

Событие

Описание, участники, свидетели, оценки экспертов

Событие Описание, участники, свидетели, оценки экспертов

Слайд 28

Фильтр
на группы оценщиков –
понизить субъективность.

Фильтр на группы оценщиков – понизить субъективность.

Слайд 29

Сопряжение разных карт компетенций

Сопряжение разных карт компетенций

Слайд 30

Сопряжение разных карт компетенций

Сопряжение разных карт компетенций

Слайд 31

Сопряжение разных карт компетенций

Сопряжение разных карт компетенций

Слайд 32

Сопряжение разных карт компетенций

Сопряжение разных карт компетенций

Слайд 33

Кому это надо?

Кому это надо?

Слайд 34

Кому это надо?

Новая «пузомерка» - мотиватор

Кому это надо? Новая «пузомерка» - мотиватор

Слайд 35

Кому это надо?

Новая «пузомерка» - мотиватор
Инструмент поиска персонала

Кому это надо? Новая «пузомерка» - мотиватор Инструмент поиска персонала

Слайд 36

Кому это надо?

Новая «пузомерка» - мотиватор
Инструмент поиска персонала
Инструмент обратной связи «провайдерам знаний»

Кому это надо? Новая «пузомерка» - мотиватор Инструмент поиска персонала Инструмент обратной связи «провайдерам знаний»

Слайд 37

Составляющие публичного сервиса «компетенции»

Составляющие публичного сервиса «компетенции»

Слайд 38

Составляющие публичного сервиса «компетенции»

Личный профиль

Составляющие публичного сервиса «компетенции» Личный профиль

Слайд 39

Составляющие публичного сервиса «компетенции»

Личный профиль
Редактор карт/сопряжений

Составляющие публичного сервиса «компетенции» Личный профиль Редактор карт/сопряжений

Слайд 40

Составляющие публичного сервиса «компетенции»

Личный профиль
Редактор карт/сопряжений
Редактор событий

Составляющие публичного сервиса «компетенции» Личный профиль Редактор карт/сопряжений Редактор событий

Слайд 41

Составляющие публичного сервиса «компетенции»

Личный профиль
Редактор карт/сопряжений
Редактор событий
Рекомендации (автоматические, заказные, очные, заочные)

Составляющие публичного сервиса «компетенции» Личный профиль Редактор карт/сопряжений Редактор событий Рекомендации (автоматические, заказные, очные, заочные)

Слайд 42

Составляющие публичного сервиса «компетенции»

Личный профиль
Редактор карт/сопряжений
Редактор событий
Рекомендации (автоматические, заказные, очные, заочные)
Хостинг предложений

Составляющие публичного сервиса «компетенции» Личный профиль Редактор карт/сопряжений Редактор событий Рекомендации (автоматические,
Имя файла: Говорим-про-рынок,-который-будет.pptx
Количество просмотров: 118
Количество скачиваний: 0