Содержание
- 2. Слово «интерактив» от английского слова interact (inter - взаимный, act - действовать). Интерактивный означает способность взаимодействовать
- 3. Интерактивное обучение – это погружение в общение. Изменяются только формы - с транслирующих на диалоговые (обмен
- 4. Разработана Эдвардом де Боне, она позволяет обучающемуся латентно (скрыто, незаметно) включиться в процесс обсуждения, построения активного
- 5. Красная шляпа. Красный цвет символизирует гнев, внутреннее напряжение. В красной шляпе человек отдает себя во власть
- 6. Зеленая шляпа. Зеленый цвет – это цвет свежей листвы, изобилия, плодородия. Зеленая шляпа символизирует творческое начало
- 7. В рамках технологии разработки и оценки инновационных идей «Перспектива» создаются четыре творческие группы. Каждая из групп,
- 8. Сама технология предусматривает четыре этапа- четыре раунда (по количеству созданных творческих групп). На каждом из этапов
- 9. Каждый этап-раунд длится 20 минут: 5 минут - выступление новаторов; 3 минуты - уточняющие вопросы новаторам
- 10. Основными преимуществами технологии фасилитации «Мировое кафе» являются: - стимул к напряженной мыслительной работе, к организации поиска
- 11. Инструкция по организации работы в группах 1. В каждой группе должен быть выбран «хозяин» стола на
- 12. Тимбилдинг представляет собой современную технологию формирования коллектива посредством нестандартных форм воздействия и воспитания командного духа. Технология
- 13. Процесс командообразования включает в себя несколько этапов. Прежде всего, классный руководитель должен сформировать и развить в
- 14. Формы тимбилдинга Технология «Тимбилдинг» На основе личности. Главный упор этой формы построения сплоченной группы заключается в
- 15. «Карусель»- образуется два кольца: внутреннее и внешнее. Внутреннее кольцо-это сидящие неподвижно обучающиеся, а внутреннее – учащиеся,
- 16. «Аквариум» -несколько обучающихся разыгрывают ситуацию в круге, а остальные наблюдают и анализируют. Форма диалога - обсудить
- 17. Ролевая (деловая) игра «Займи позицию» - зачитывается какое-нибудь утверждение и обучающийся должен подойти к плакату со
- 18. «Кейс- ситуация» - это метод коллективного анализа конкретной ситуации, случая, упражнения. Работа проводится в составе небольших
- 19. «ИДЕАЛ»-стратегия коллективного решения проблемы (Дж. Брэндсфорд и Д. Стайн) И - Интересно, в чем же здесь
- 20. Кейс- технология– это обучение действием. Термин «кейс-метод», «кейс-технология» в переводе с английского как понятие «case» означает
- 21. Технология работы с кейсом включает в себя следующие этапы: -индивидуальная самостоятельная работы обучаемых с материалами кейса
- 22. Кейс – стадии: 1 шаг: Сформулируйте одну конкретную проблему и запишите ее. 2 шаг: Выявите и
- 24. Скачать презентацию