Содержание
- 2. Привлекаем постоянный персонал Людей, которые ищут именно постоянную работу, а не вариант на 1−2 недели. Они
- 3. УРОК 1 Мы предварительно обучаем и тестируем персонал Кодекс «Персонального решения» Познакомьтесь с кодексом сотрудника НАЧАТЬ
- 4. Ведём рейтинги персонала Повышаем качество персонала, ведя рейтинги и стимулируя конкуренцию за место. Благодаря этому сотрудники
- 5. «Персональное решение» основано на доверии Мы вовремя платим и относимся к сотрудникам по-человечески. Благодаря такому подходу
- 6. 4.8 / 5 4.8 / 5 iNdeed Google 9.1 Средняя оценка сервиса соискателя Люди любят «Персональное
- 7. Удобный и гибкий график 91% 57% 55% 54% 48% 41% 38% 28% Стабильность работы Уважительное и
- 8. Алгоритм планирования учитывающий пожелания соискателя, потребность производства и геолокацию 8 800 333 60 82 | [email protected]
- 9. Соискатель подтверждает выход через приложение или колл-центр По факту явки на объект система фиксирует авточекин с
- 10. 8 800 333 60 82 | [email protected] Мониторинг всех процессов и оперативное реагирование на внештатные ситуации!
- 11. Гибко подстраиваемся под сезонные и недельные колебания 8 800 333 60 82 [email protected]
- 12. Неравномерная недельная загрузка пн вт ср чт пт сб вс 8 800 333 60 82 |
- 13. Сезонность в течение месяца и года 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
- 14. ФОТ становится переменным расходом Ваша выгода до 23% снижения классического ФОТ 8 800 333 60 82
- 15. Классический аутсорсинг 8 800 333 60 82 | [email protected] Персональное решение
- 16. «Персональное решение» в цифрах 14 лет на рынке >1000 постоянно работающих сотрудников в месяц 9,1/10 средняя
- 17. Никаких отпусков и больничных! Пользуясь услугами «Персонального решения» вы платите только за фактически отработанное время Полная
- 18. Расчёт ставок 1 часа. Комлектовщики в час – 382₽ (без НДС), График 5/2, смены от 8
- 20. Скачать презентацию

















Гуморальная составляющая Человека разумного (Homo sapiens) или И в наших жилах кровь течет
Гранты
Презентация на тему Приемы эффективного взаимодействия с агрессивными детьми
Музей истории вычислительной техники
Менеджмент морских ресурсов. Многонациональный экипаж
Я отвечаю за свои потсупки
Проект
Развитие и значение науки
Такая разная диффузия
Веб-юзабилити
Конференц-Петербург умножает деловые коммуникации со всей Россией Санкт-Петербург 2011. - презентация
Источники звука. Звуковые явления
Віртуальна виставка "Сучасні заклади освіти м.Дружківка - 2014"
Патриот
Информационно-методические аспекты подготовки компьютерных презентаций
Zhestkiy_manual_po_farmu_akkov_Oktyabr_2022
Экзамен. Оценивание
Фестиваль сказочных героев. Животные из сказки. Животные из зоопарка
Лучший спортсмен. Аргентинский футболист, нападающий итальянского клуба Ювентус
Советы родителям на каждый день…
Породы деревьев
Обучение ведению мяча на месте и в движении
Презентация на тему Агропромышленный комплекс России. Состав и значение
Использование иностранной рабочей силы в России (по материалам фокус-групп с работодателями)
Презентация на тему Основные законы бесконфликтного существования
Юридическая клиника по обращениям в ЕСПЧ
“Crash Check”
Играй, гармонь...