«Кадровый резерв – Профессиональная команда страны»

Реализация проекта
Задачи 2008 г.
Итоги
Создать эффективную систему отбора (методология, технология, критерии, механизм контроля качества)
Создать электронную базу данных с системой автоматизированного поиска
Осуществлять последующую работу с отбираемыми профессионалами (подготовка кадров, повышение квалификации)
Система компетенций КРАЙ (модульная, адаптируемая под задачи)
Сеть региональных координаторов (67)
База данных – 22 тыс. чел., из которых 1344 в резерве, а еще 555 рекомендованы
Последующая работа – продвижение, проектная деятельность, региональные сообщества, обучение, информационный обмен

Развитие проекта:
7 шагов к успеху
База данных с постоянно совершенствуемой современной системой поиска
Инфраструктура поиска и отбора
Назначения и система продвижения
Проектная деятельность
Экспертиза
Коммуникационные площадки и взаимодействие со СМИ
Обучение

Инфраструктура
Поддержание, обновление данных и постоянная модернизация базы
Почти 2 000 чел. прошедших отбор - лояльные власти, социально активные, деятельные люди, конструктивные патриоты.
Расширение сети координаторов – с 54 до 71 субъекта РФ (поиск, отбор + администрирование региональных сообществ лауреатов проекта)

Продвижение
249 назначений в 2009 г. (≈15%)
119 - прошли через партийный кадровый лифт (70 - партийные должности, 49 - избрание от Партии в региональные органы власти и МСУ)
Работа на территориях (взаимодействие с главами регионов, работа в Южной Осетии)
Подбор кадров для Партии (1-е замы РИК, аппарат ЦИК, дебат-команды, пресс-секретари и т.п.)

Проектная работа
Около 60 проектов реализуются на территориях
Еще около 100 проектов предложены к реализации
Проекты с конкретными и верифицируемыми результатами по актуальной тематике (поддержка предпринимательства, борьба с безработицей, антикризисное управление на предприятиях, социальная адаптация и т.д.).
Конкурс проектов «Территория успеха» (8 победителей на гранты, около 20 – поддержаны)

Экспертиза
Взаимодействие с партийными проектами («Управдом», «Национальная инновационная система», «Инфраструктура России», «Вместе» и др.)
Экспертные группы при фракциях «ЕР» в законодательных собраниях
Работа в клубах и антикризисных группах
Разработка предложений для Программы Партии

Коммуникации (внутренние)
Клуб резервистов – онлайн-площадка (форум, личные профили, обучающие видеокурсы, банк вакансий, анонсы мероприятий)
Ежемесячный электронный бюллетень и адресные рассылки по целевым группам
Межрегиональные форумы (с конца марта 2009 г. – 16 мероприятий в шести федеральных округах)

Коммуникации (внешние)
Прямые встречи с ВИП (губернаторы, вице-губернаторы, депутаты ГД, секретари региональных отделений Партии)
Публикации – около 2 000
Посещаемость сайта –
около 10 тыс. в месяц

Обучение
«Резервисты обучают» - силами лауреатов ведутся «мастер-классы» и тренинги, разрабатываются учебные модули для студентов-старшекурсников, начинающих бизнесменов
Созданы два образовательных проекта («открытые университеты» в Туле и Хабаровске) – лауреаты проекта выступают на внешнюю аудиторию со своими авторскими курсами