Kolb-Media. Создаем контент для компаний, который интересно читать

Мы создаем контент для бизнеса, чтобы вам доверяли
Материалы для внутренних ресурсов компании: наполняем блоги, ведем социальные сети, разрабатываем спецпроекты для клиентов или партнеров.
Материалы для внешних площадок: пишем статьи для выхода в СМИ, рассказываем о компании на job-сайтах и ресурсах партнеров.

Почему мы это делаем?
Мы верим в силу контента. Вас не будут знать, не будут слышать и вам не будут доверять, если вы не говорите о себе.
Расскажите нам о вашей «боли», и мы поможем ее решить с помощью интересных, убедительных и охватных историй.

Кто мы
Людмила Колб
Продюсер контента, редактор, журналист, более 10 лет в медиа.
Основатель и экс-главред онлайн-журнала The Point – издание работы rabota.ua. Трафик – 200 000-400 000 просмотров в месяц.
Соавтор онлайн-курса «Как найти работу мечты» для платформы Prometheus.
Автор книги «Стартап по-украински: 10 шагов к успеху» для Startup Ukraine. Тираж – 1000 экземпляров.
Наталия Трофимова

Кто в нашей команде
Профи. Наши авторы – профессиональные журналисты, которые пишут для известных онлайн-изданий, таких как AIN.ua и MC Today, а также нишевых – DOU, «Будуй своє», The Point и Happy Monday.
Увлеченные. Работаем только с теми, кто любит то, что делает, глубоко погружается в задачу и отвечает за результат.
Надежные. Если нужно, привлекаем фотографов, дизайнеров, SEO-специалистов и программистов. Это люди, с которыми мы не раз делали проекты, мы им доверяем.

Во что мы верим: наш подход
Вопрос «Зачем?». У каждого нашего текста есть цель. Мы всегда понимаем, какую задачу он решает.
Контент – это система. Одна публикация не влияет ни на что. Люди услышат вас, только если регулярно и долго повторять им одно и то же.
Влюбляться в задачу. Если вы просто хотите отдать контент на аутсорс и забыть о нем – нам не по пути. Крутой результат получится только при полном вовлечении и вере клиента в проект.
Верность профессии. Даже если это материал для блога компании, мы готовим его так же, как если бы писали для топового СМИ.

Компании, с которыми работали

Как мы работаем
1. Всегда выясняем проблемы/потребности и цели клиента.
2. Разрабатываем главную идею, затем – контент-стратегию и план публикаций;
3. Продумываем, кто может быть лучшим героем материала – сотрудник компании или независимый эксперт в отрасли.
4. Готовим материалы и согласовываем с клиентом.
5. Договариваемся о размещении с редакциями СМИ (для внешних публикаций).
6. Анализируем результаты и корректируем план действий.

Что мы уже сделали
Цель – рассказать о своем опыте в СМИ, чтобы повысить знание о бренде, привлечь новых клиентов.
Пример:
колонки коммерческого директора телеком-оператора GigaTrans Антона Хвастунова в MC Today и AIN.ua.
Результат: целевая аудитория клиента – предприниматели – узнали о его услугах, достижениях и принципах работы. Охват публикаций – более 2000 просмотров и 400 репостов.

Что мы уже сделали
Цель – рассказать о работе в компании и привлечь новых сотрудников на открытые позиции.
Примеры:
интервью с руководителем Евразийского аналитического хаба группы VEON Зоей Дроншкевич;
материал о современных профессиях в компании «Киевстар».
Результат: ???. Охват публикаций – более 2000 и 7000 просмотров.

Что мы уже сделали
Цель – создать нужные ассоциации с брендом.
Примеры:
материал о том, как философия хюгге отображается в работе датской компании JYSK;
фотоэкскурсия в офис JYSK;
статья для популяризации чтения для издательства «Наш Формат».
Результат: ??? Охват публикаций – 5000-19 000 просмотров.

Что мы уже сделали
Цель – популяризировать работу в компании, формировать позитивный имидж компании на рынке труда.
Примеры: кейсы компании JYSK о карьере в ритейле и подходах в работе со зрелыми сотрудниками.
Результат: ???. Охват публикаций – более 2000 и 7000 просмотров.

Что мы уже сделали
Цель – повысить популярность компании среди целевой аудитории соискателей, развеять мифы о работе в той или иной сфере.
Пример: спецпроект «Работа будущего» для МХП.
Результат: ??? Охват публикаций – более 2000-19 000 просмотров.

Что мы уже сделали
Цель – повысить доверие клиентов к бренду и мотивировать своих сотрудников.
Примеры:
спецпроект о сотрудниках «Хранители данных» для дата-центра GigaCenter;
спецпроект о сотрудниках «Моя работа – телеком» для оператора GigaTrans.
Результат: позитивный фидбек от сотрудников и коллег, виральность публикаций (см. след. слайд).

Что мы уже сделали
Цель – привлекать новую аудиторию на сайт, повышать лояльность пользователей.
Пример: наполнение блога OLX по четырем ключевым направлениям, которые развивает компания, – «Работа», «Недвижимость», «Бизнес», «Карьера в OLX».
Результат: упрощение коммуникации с пользователями (можно сбросить статью в ответ на вопрос), повышение мотивации сотрудников, виральность публикаций (см. след. слайд).

Что мы уже сделали
Цель – развивать бренд работодателя в соцсетях, поддерживать коммуникацию с соискателями.
Пример: ведение Facebook-страницы «Робота в OLX».
Результат: уменьшение негативных комментариев в адрес компании, клиент начал получать целевые обращения пользователей – отклики на вакансии, вопросы о трудоустройстве, позитивный фидбек на полезную информацию.

Что мы уже сделали
Цель – продвижение продукта компании.
Примеры:
спецпроект в рамках продвижения курса «Бренд работодателя» для образовательной платформы LABA;
спецпроект «Техносторона бизнеса» – интервью с клиентами GigaTrans о развитии компаний с помощью технологии (KAN, Caparol, SmartTender, телеканал «Украина»).
Результат: повышение лояльности заказчиков клиента, виральность публикаций (см. след. слайд).

Что мы уже сделали
Цель – продвижение личного бренда.
Пример: спецпроект #Часы для онлайн-журнала The Point (медиа rabota.ua) – интервью с лидерами мнений о продуктивности.
Результат: редакционный спецпроект вызвал большой интерес топов известных компаний. Охват публикаций – 1500-15 500 просмотров.