Команда как опАра для бизнеса

Опара – питательная среда, легкая, насыщенная кислородом, в хорошей простой связке.
Хорошая опара справляется с любыми тяжелыми ингредиентами.
Поднимет все, что в нее кладут!

Команда и коллектив
нормы поведения
отношения в социуме
объединяющая идея
социальный статус
Коллектив – делаем вместе

Команда и коллектив
нормы поведения
отношения в социуме
объединяющая идея
социальный статус
Команда – идем к одной цели

Команда и коллектив
ценности
нормы поведения
отношения с социумом
объединяющая идея
социальный статус
ценности
отношения с личностью
миссия
кодекс
Команда – идем к одной цели

Команда и коллектив
ценности
нормы поведения
отношения с социумом
объединяющая идея
социальный статус
ценности
отношения с личностью
миссия
кодекс
Я – центр ответственности

Команда и роли
реализатор (двигатель)
генератор
контролер
начало = идея
продолжение = реализация
завершение = результат
Пример распределения ролей в команде (Гуленко В.В.)

Команда и роли
генератор
аналитик
реализатор
ответственный
исполнитель
критик
Еще один вариант распределения ролей

Органичные роли в команде (А.И. Пригожин)
Синергик
Ресурсы
Идея
Цели
Мотиваторы
Проактивность
Амбиции
Достижения
Синкретик
Порядок
Целостность
Постоянство
Преемственность
Управляемость
Энтропик
Разрушение
Ослабление
Рассогласование
Дезорганизация

Влияние лидера. Влияние команды.
Лидер – пример для подражания
Постоянно активный лидер получает
пассивную команду.
Правильно подобранная команда работает с 10-кратным эффектом.

Закон единства
Естественное единство достигается тогда, когда каждый член команды является примером для любого другого члена команды.
Лидер 1 - ответственность
Лидер 2 - справедливость
Лидер 3 - оптимизм
Лидер 4 - пунктуальность

Собственник за бортом……
знания
рынок
технологии
Бизнес – это жизнь.
Твои действия и твой результат определяет:
быть тебе в бизнесе или нет
«ничего личного»

Модель организации
команда
бизнес
коллектив
Я – центр ответственности

Единство и борьба противоположностей
уход
упертость
консенсус
уступка

Срок жизни команды
пик конкурентоспособности
зарождение идеи 1
Команда 1
Закон развития гласит:
«Каждая система стремится достичь наибольшего суммарного
потенциала при прохождении этапов жизненного цикла».
становление
коллектив
совершенствование
Команда 2
зарождение идеи 2
Возврат к прошлому невозможен

В плохо подобранной команде
результативность равна
результативности «лузера»
В хорошо подобранной команде
тридцать
три
как

www.YouWe.tom.ru
Спасибо за внимание!