Содержание
- 2. Оглавление
- 3. О компании «НТА» - это:
- 4. Этапы взаимодействия Этап №2 Знакомство с Руководителем Этап №4 Начало работы Этап №3 Обучение Этап №1
- 5. Условия сотрудничества 5-ти дневная рабочая неделя с гибким режимом рабочего времени! Задачи формируются к 09.00 ежедневно
- 6. Информация об обучении Обучение проходит по программе «Skype», в будние дни с 10 до 17, с
- 7. Тест Ответ на тест необходимо направить единым файлом в ответном письме, с указанием логина Skype и
- 9. Скачать презентацию
Слайд 3О компании «НТА» - это:
О компании «НТА» - это:

Слайд 4Этапы взаимодействия
Этап №2 Знакомство с Руководителем
Этап №4 Начало работы
Этап №3 Обучение
Этап №1
Этапы взаимодействия
Этап №2 Знакомство с Руководителем
Этап №4 Начало работы
Этап №3 Обучение
Этап №1

Для прохождения 1 этапа Вам необходимо:
1. Ознакомиться с презентацией;
2. Заполнить «Анкету кандидата»;
3. Выполнить тестовое задание;
4. Создать логин в skype;
Обязательные условия:
1. Срок предоставления анкетных данных до 2-х рабочих дней с момента получения данного письма;
2. Информацию необходимо прислать единым письмом (анкета, логин в skype, ответ по тестовому заданию);
3. Обратную связь от Отдела по подбору персонала Вы получите в течение 7-ми дней после получения от Вас всей информации, указанной выше!
Обучение проходит в «Skype», в будние дни с 10 до 17, с обеденным перерывом с 14 до 15.
Срок обучения от 4 дней до 2 недель, но не более.
Длительность обучения зависит от только Вас!
Для прохождения удаленного обучения Вам необходимы следующие компьютерные программы: «Skype»Word, Excel.
Несколько браузеров на выбор : «Opera», «Google Chrome», «Mozilla», «Yandex».
По результатам прохождения блока обучения, руководитель определяет Вашу готовность к самостоятельной работе!
Встреча с Руководителем назначается в течение 7-ми дней с момента получения Отделом подбора персонала Ваших анкетных данных и информации, указанной выше.
Встреча происходит в режиме «Skype» - интервью по будням с 10.00 до 17.00, о чем мы Вас дополнительно проинформируем по Skype / по телефону!
Слайд 5Условия сотрудничества
5-ти дневная рабочая неделя с гибким режимом рабочего времени!
Задачи формируются
Условия сотрудничества
5-ти дневная рабочая неделя с гибким режимом рабочего времени!
Задачи формируются

Среднее время выполнения min нормы за день составляет 8-9 часов!
Типовой расчет заработной платы:
Кол-во выполненных заданий * 230 рублей = Премия в неделю
Например:
15 (min норма в неделю)*200 рублей =
3 000 рублей/ неделя,
В месяц 3 000 *4= 12 000 рублей.
Выплаты заработной платы Производятся на карту.
Оформление по Трудовому договору (после обучения).
Для успешного сотрудничества необходимы следующие ресурсы:
Персональный компьютер;
Стабильный, безлимитный интернет со скоростью от 10 МБ;
Личная почта;
Программы Skype и Exсel.
Ежегодный оплачиваемый отпуск! Отпуск 28 календарных дней, первые две недели предоставляется после 0,5 года работы!
Слайд 6Информация об обучении
Обучение проходит по программе «Skype», в будние дни с 10
Информация об обучении
Обучение проходит по программе «Skype», в будние дни с 10

Срок обучения от 4 дней до 2 недель, но не более.
Длительность обучения зависит от только Вас.
Для прохождения обучения на компьютеры необходимы следующие программы:
«Skype»
Word, Excel
Несколько браузеров на выбор :
«Opera»
«Google Chrome»
«Mozilla»
«Yandex»
Этапы обучения
Слайд 7Тест
Ответ на тест необходимо направить единым файлом в ответном письме, с указанием
Тест
Ответ на тест необходимо направить единым файлом в ответном письме, с указанием

Задание считается выполненным только в этом случае!

Донорно - акц. механізм
ВОДА
Моделирование
Функциональная анатомия ствола головного мозга. Понятие о ретикулярной формации
Изо – викторина (5 класс)
Магнитное поле
Компьютерная презентация команды id091тема: «Модели. Классификация моделей.»
Модернизм и новые направления культуры первой половины ХХ века
Появление и эволюция вредоносных программ. Основные направления развития. Методы противодействия.
Анализ показателей финансово-экономической деятельности ГБУЗ Городская больница
АНО СО Достойный Возраст
Функции науки об управлении персоналом
Food and healthy eating
Презентация на тему Фольклор в музыке русских композиторов (5 класс)
Каплиев А.С., инициатор создания общественного движения «За право на достоинство и свободное развитие»
Маркетинг услуг по кадровому консалтингу
Репрезентативная система и темперамент человекаПрактико-ориентированное занятие для педагогов Детской школы искусств
Тесты 7 – 8 класс
Инертные газы
Дыхание
Виды Москвы с Останкинской башни
Что вчера было хорошо, может считаться таковым и завтра. Однако не должно. Остается понять, что должно измениться.
Питер Брейгель Старший
Отчет команды об участии в онлайн-конкурсе кулинарного искусства Мастер Шеф
ОСНОВИ НА ПРОЦЕСОТ НА ПЛАНИРАЊЕ НА КОМУНИЦИРАЊЕТО
Технология изготовления изделия (руководство для школьников)
МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ УЧИТЕЛЕЙ НАЧАЛЬНЫХ КЛАССОВМОУ СОШ №1
Система управления персоналом: приемы, методы, технологии, процедуры работы с кадрами