Контроль производственного процесса

Введение;
Классификация видов контроля качества;
Основная задача системы контроля;
Процесс обеспечения эффективности системы контроля;
Технологический регламент;
Разновидности технологического регламента;
Главные разделы регламента;
Виды инструктажей, обеспечивающих безопасную работу на производстве;
Программа инструктажа;
Внеплановый инструктаж по охране труда;
Целевой инструктаж по охране труда;
Заключение.
Оглавление

Система контроля производственных процессов в рыночных условиях представляет собой механизм контроля над следующими элементами производственно-хозяйственной деятельности фирмы:
научный поиск,
проектирование,
разработка технологий производства,
производство продукции, ее реализация ,
маркетинговый поиск.

Основная задача системы контроля производственных процессов – обеспечение такого уровня качества продукции, который удовлетворял бы потребителя; обеспечивал минимум затрат, выполнение заказа в установленный срок и конкурентоспособность данной продукции на рынке.

Процесс обеспечения эффективности системы контроля состоит из 5 этапов:
Установление заданного качества продукции, отвечающего требованиям потребителя.
Создание условий для достижения соответствующего уровня качества (разработка эффективных технологий, подготовка оборудования, приобретение сырья и материалов, обучение и подбор персонала необходимой квалификации, организация технического контроля).

Организация производственного процесса с целью качественного изготовления продукции.
Ликвидация выявленных недостатков по качеству и производственному процессу.
Обеспечение стабилизации достигнутого уровня качества продукции.

ТР является основным документом, определяющим режимы и порядок проведения операций технологического процесса.
Он обеспечивает получение готовой продукции требуемого качества, рациональное и экономичное ведение производственного технологического процесса, сохранность оборудования, безопасные условия труда и защиту окружающей природной среды.
Технологический регламент

Технологический регламент в зависимости от характера производства продукции и поставленных задач может быть:
а) постоянным - для выпуска продукции по отработанному технологическому процессу;
б) временным - на впервые осваиваемый процесс или выпуск новой продукции на опытно-промышленной установке или освоенный процесс, в технологию которого внесены значительные принципиальные изменения;
в) разовым - на выпуск планируемого объема разовой партии продукции или на комплекс научно-исследовательских работ.
Разновидности технологического регламента

Главные разделы регламента

Виды инструктажей обеспечивающих безопасную работу на производстве

• Общее ознакомление с технологическим процессом на данном участке работы.
• Ознакомление с устройством оборудования, а также с
опасными зонами оборудования и их ограждениями.
•Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, заземляющих устройств, инструмента, приспособлений).
•Порядок применения предохранительных приспособлений.
Программа инструктажа предусматривает

Требования к спецодежде, спецобуви и другим средствами индивидуальной защиты.
Случаи производственного
травматизма и их причины.
Требования безопасности к электрооборудованию,
осветительным приборам.
Правила безопасности при выполнении работ совместно несколькими рабочими.
Меры оказания первой помощи при несчастных случаях, личную гигиену рабочего.
Ответственность рабочих за нарушение правил безопасности груда.

• При введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда.
• При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда.
Внеплановый инструктаж по охране труда проводят

При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.).
•По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля.
•При перерывах в работе: для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ – более 2 месяцев;
•По решению работодателя (или уполномоченного им лица).

•При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне цеха предприятия и т.п.)
•При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производстве работ на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.
•При проведении экскурсий на предприятии.
•При организации массовых мероприятий
с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
Целевой инструктаж по охране труда проводят