«Корпоративная» орфография: новые нормы или старые ошибки

Характеристики корпоративного дискурса
Точность
Краткость
Корректность
Единообразие
Нормированность

Точность
Тенденция: высокая степень лояльности к отступлениям от норм, которые не влияют на общий смысл высказывания.
Использование пробелов после точки
и т. п. (72 %)
П.И.Мазепа (57 %)
Использование дефиса вместо тире
страны-члены ЕС (69 %)
поезд Ростов-на-Дону - Саратов (83 %)

Точность
Бóльшая степень лояльности к недочетам при использовании знаков, чем при использовании словесно-цифровых обозначений
15% (85 %)
№3 (69 %)
май 2011г. (53 %)
1500000 т (38 %)

Краткость
Тенденция: высокая степень лояльности к отступлениям от норм, связанным с сокращениями.
Использование точки в метрических сокращениях
10 000 км. (54 %)
Отсутствие точки как знака сокращения
тел: (82 %)
15 шт (35 %)

Единообразие
Тенденция: признание необходимости в сочетании с непоследовательностью реализации на практике.
Употребление буквы ё
Квалифицированные кадры – это все. (53 %)
Годовой отчёт (далее – Отчёт) (86 %)

Корректность
Тенденция: расширение сферы употребления прописных букв.
Употребление условных наименований
Годовой отчёт (далее – Отчёт) (14 %)
Расширение списка высших должностей
заместитель Руководителя Департамента финансов (58 %)

Нормированность
Тенденция: сильное влияние традиции; противоречивость или отсутствие рекомендаций и неосведомленность о наличии нормы.
Следование «старшим» нормам
ВУЗ (88 %)
Вариативность рекомендаций
КПД или кпд

Нормированность
Трудности в освоении иноязычных слов
имейл (98 %)
пользоваться E-mail’ом (92 %)
офшор или оффшор
Неосведомленность о наличии нормы
сезон 2011/12 года (76 %)
видео-конференц-связь или видеоконференц-связь