Лагерь молодёжного актива

Содержание

Слайд 2

Цель: формирование и обучение команд творческого актива. Команды создаются для разработки и

Цель: формирование и обучение команд творческого актива. Команды создаются для разработки и
осуществления креативных молодёжных проектов в России.

Слайд 3

Принципы нашей работы:

Принципы нашей работы:

Слайд 4

Завтрак
Тренинг
групповое обучение основам творческой деятельности различной направленности.
Обед
Импровизационное мероприятие
не требующее

Завтрак Тренинг групповое обучение основам творческой деятельности различной направленности. Обед Импровизационное мероприятие
подготовки
или подготовка к вечернему мероприятию
Ужин
Вечернее мероприятие
с элементами шоу

Режим дня участников

Слайд 5

N.B. Тренинги проводятся специалистами в своей области, выдаются сертификаты.
Основы режиссуры и сценографии
Основы

N.B. Тренинги проводятся специалистами в своей области, выдаются сертификаты. Основы режиссуры и
видеомонтажа
Театральные и танцевальные этюды
Теория экономических игр
Командообразующий тренинг
Тренинг лидерства
Тренинг креативности
Техника мозгового штурма

Темы тренингов

Эффекты обучения:
Участники получат инструменты и навыки практической разработки любого творческого молодёжного проекта, расширят личные возможности, научатся работать в команде.

Слайд 6

Тематические дни лагеря

N.B. Тематические мероприятия рассчитаны минимум на день и требуют предварительной

Тематические дни лагеря N.B. Тематические мероприятия рассчитаны минимум на день и требуют
подготовки
День театра
Голливуд
Beach day
Парад праздников
Body day

Эффекты тематических дней:
Это готовые мероприятия, сценарии и находки которых можно использовать в
своей будущей работе.
Это опыт в качестве зрителя и в качестве организатора крупного мероприятия.
Интенсивное погружение в среду разных по тематике событий позволяют
сформировать продуктивную креативность мышления участников.

Слайд 7

Импровизационные мероприятия

N.B. Импровизационные мероприятия не требуют длительной подготовки.
Командные игры на
местности

Импровизационные мероприятия N.B. Импровизационные мероприятия не требуют длительной подготовки. Командные игры на
типа «Форт Баярд».
Кабинетные ролевые игры
Командная игра
«Война лордов»
Брейн - ринг

Эффекты:
Импровизационные мероприятия - это своеобразные виды тренинга командного взаимодействия, работы в стрессовой ситуации, проверка своих физических и умственных возможностей.

Слайд 8

Вечерние мероприятия

N.B. Вечерние мероприятия носят развлекательно-соревновательный характер и содержат в себе элементы

Вечерние мероприятия N.B. Вечерние мероприятия носят развлекательно-соревновательный характер и содержат в себе
шоу.
На арене цирка
КВН
Фестиваль
ужасов

Эффекты:
Работа на сцене позволяет преодолеть страхи, неуверенность; приобрести умение «держать аудиторию», элементарные актёрские навыки.
Формируются работоспособные креативные команды единомышленников.
Пополняются копилки творческих приёмов организации мероприятий.

Слайд 9

Примеры мероприятий

Примеры мероприятий

Слайд 10

День Театра

утро
Тренинг сценического мастерства
проводится ведущим актёром Псковского драматического театра им. Пушкина
день
«Поступление в

День Театра утро Тренинг сценического мастерства проводится ведущим актёром Псковского драматического театра
театральное училище»
Все участники выполняют импровизационные задания, которые оценивает комиссия. Большая часть «претендентов» отсеивается.
Прошедшие в следующий тур готовят театральные этюды, привлекая к участию своих менее удачливых товарищей.
В итоге остаются 5-6 «молодых режиссеров». Они ставят мини-спектакли по мотивам классических произведений.
вечер
ТЕАТР! Театр, как известно, начинается с вешалки. Афиши, буфет, конферанс, «известные театральные критики» и другие «деятели искусств». Все это делается не задействованными в спектаклях участниками.
Показ спектаклей в форме театрального фестиваля.

Слайд 11

Игра «Война лордов»

Это тактико-стратегическая спортивная игра на местности.
Время действия - средневековье.

Игра «Война лордов» Это тактико-стратегическая спортивная игра на местности. Время действия -
На территории в 3 -4 кв.км. расположены опорные точки - «Замки Лордов».
Все игроки делятся на две армии. Задача каждой - удержать свои и завоевать чужие Замки, а также «уничтожить» живую силу противника.
При определенной удаче и правильной тактике любой из солдат может повысить свой ранг вплоть до Лорда и стать предводителем армии.

Поединок между игроками «враждующих» армий происходит бескровно: игроки предъявляют друг другу жетон с индивидуальным показателем «силы».
Победителем поединка является игрок, обладающий большим номиналом. «Убитый» воин возвращается в свои замки, где получает возможность заново войти в игру простым солдатом.
От всем знакомой «Зарницы» эту игру отличает отсутствие прямой зависимости успеха от мышечной массы и быстроты ног. Сообразительный «очкарик» и «шварценеггер» имеют равные шансы.

Слайд 12

Компания-организатор

Тренинговая компания «Бизнес-эволюция» юридический адрес: г.Москва, Ярославское шоссе, д.117, ОГРН 1097746030447, ИНН

Компания-организатор Тренинговая компания «Бизнес-эволюция» юридический адрес: г.Москва, Ярославское шоссе, д.117, ОГРН 1097746030447,
7716635117,тел.8(499)9210219 www.businessevolution.ru
info@businessevolution.ru
На рынке с 2008 г., специализируется на обучении и развитии персонала.
Одно из направлений работы- креативная разработка и организация корпоративных мероприятий: командных и ролевых игр, сити-квестов.

Слайд 13

Ядро команды проекта вся команда насчитывает 18 человек

Сергей Ремер –
руководитель проекта

Захаров

Ядро команды проекта вся команда насчитывает 18 человек Сергей Ремер – руководитель
Роман, режиссёр, сценарист, актёр-аниматор

Шестокович Леонид –
вожатый отряда,
актёр-аниматор

Лебедева Ясёна –
сценарист,
актёр-аниматор

Мосин Олег – вожатый отряда,
актёр-аниматор

Диомидова Дарья – вожатая отряда,
актёр-аниматор

Слайд 14

Руководитель проекта

Сергей Ремер
партнёр ООО «Бизнес-эволюция», руководитель направления «Корпоративные мероприятия», директор творческого объединения

Руководитель проекта Сергей Ремер партнёр ООО «Бизнес-эволюция», руководитель направления «Корпоративные мероприятия», директор
«Игра» (г. Псков)
Более 18 лет занимается разработкой уникальных игр для детей, молодежи и корпоративных клиентов.
С 1990 по 1996 гг. организовывал работу студенческих молодёжных лагерей.
Основной задачей организации любого мероприятия считает развитие творческого потенциала участников.
Организационный принцип – «Все участвуют во всём».

Слайд 15

Достижения студенческих лагерей 90-х гг.

Сегодня многие активисты молодежных лагерей составляют деловую, творческую

Достижения студенческих лагерей 90-х гг. Сегодня многие активисты молодежных лагерей составляют деловую,
и политическую элиту Псковской области, Москвы, Санкт-Петербурга…
Из студентов и учеников выросли вожатские команды для работы в пионерских лагерях.
В лагерях была разработана и действовала экономическая система в виде поощрения «игровыми» деньгами и их оборота.
В г. Пскове уже более десяти лет школьники с удовольствием играют в «Войну Лордов». Проводится ежегодный чемпионат среди школ города.
В пионерских лагерях до сих пор успешно проходят мероприятия, разработанные творческим активом молодежных лагерей.
Имя файла: Лагерь-молодёжного-актива.pptx
Количество просмотров: 240
Количество скачиваний: 1