Слайд 2Моделирование
исследование каких-либо явлений путем построения и изучения их моделей, а также использование
![Моделирование исследование каких-либо явлений путем построения и изучения их моделей, а также](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1167465/slide-1.jpg)
моделей для определения способов построения создаваемых объектов
Слайд 3Визуальная модель объекта
обеспечивают ясность представления выбранных архитектурных решений и позволяют понять разрабатываемую
![Визуальная модель объекта обеспечивают ясность представления выбранных архитектурных решений и позволяют понять](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1167465/slide-2.jpg)
систему во всей ее полноте.
Слайд 4Подсистемы общего линейного руководства
Подсистема общего и линейного руководства (функция управления)
Подсистема планирования и
![Подсистемы общего линейного руководства Подсистема общего и линейного руководства (функция управления) Подсистема](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1167465/slide-3.jpg)
маркетинга персонала (разработка кадровой политики)
Слайд 5Подсистемы общего линейного руководства
Подсистема управления и учета персонала (организация мероприятий)
Подсистема управления трудовыми
![Подсистемы общего линейного руководства Подсистема управления и учета персонала (организация мероприятий) Подсистема](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1167465/slide-4.jpg)
отношениями (анализ и регулирование взаимоотношений)
Слайд 6Подсистемы общего линейного руководства
Подсистема обеспечения нормальных условий труда (соблюдение требований)
Подсистема управления развитием
![Подсистемы общего линейного руководства Подсистема обеспечения нормальных условий труда (соблюдение требований) Подсистема](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1167465/slide-5.jpg)
персонала (обучение, введение в должность)
Слайд 7Подсистемы общего линейного руководства
Подсистема управления мотивацией поведения персонала (управление мотивацией трудового поведения)
Подсистема
![Подсистемы общего линейного руководства Подсистема управления мотивацией поведения персонала (управление мотивацией трудового](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1167465/slide-6.jpg)
управления социальным развитием (организация социального страхования)
Слайд 8Подсистемы общего линейного руководства
Подсистема развития организационной структуры управления (анализ сложившейся структуры)
Подсистема правового
![Подсистемы общего линейного руководства Подсистема развития организационной структуры управления (анализ сложившейся структуры)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1167465/slide-7.jpg)
обеспечения (решение правовых вопросов в коллективе)
Слайд 9Таким образом, система управления персоналом включает в себя всю процедуру работы с
![Таким образом, система управления персоналом включает в себя всю процедуру работы с кадрами](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/1167465/slide-8.jpg)
кадрами