Маркетинговые исследования в строительстве

Содержание

Слайд 2

“KERAM”
Производство керамической плитки и керамогранита

Компания “KERAM” занимается производством и продажей керамической плитки

“KERAM” Производство керамической плитки и керамогранита Компания “KERAM” занимается производством и продажей
и кераммогранита.. Имеется наличный и безналичный расчет. Продажа готовой продукции и доставка в своем регионе.

Слайд 3

Организационная структура управления

Директор

Маркетинговый отдел

Производственный отдел

Отдел кадров

финансовый отдел

Цех 1

Цех 2

Цех 3

Цех 4

Организационная структура управления Директор Маркетинговый отдел Производственный отдел Отдел кадров финансовый отдел

Слайд 4

Данным предприятием выбрана линейно-функциональная структура управления.

Она имеет определенные достоинства, к которым относятся:
четкое

Данным предприятием выбрана линейно-функциональная структура управления. Она имеет определенные достоинства, к которым
разграничение функций и специализация сотрудников;
возможность для линейных руководителей сосредоточится на решении производственных задач, не отрывая время на функциональные;
возможность выстроить четкую систему ключевых показателей эффективности для руководителей и сотрудников линейных подразделений;

Слайд 5

Минусы линейно-функциональной структуры управления

невозможность для линейного руководителя при решении задач подразделения напрямую

Минусы линейно-функциональной структуры управления невозможность для линейного руководителя при решении задач подразделения
отдать указание специалисту функционального подразделения, миную его руководство. В этой ситуации часто несвоевременно решаются оперативные задачи;
сложность оценки трудового вклада каждого из сотрудников функционального управления, его работу сложно разбить на все обслуживаемые линейные подразделения и оценить в зависимости от их успешности;
сложность согласований для каждого конкретного решения, потребность в многочисленных «штабных» совещаниях для согласования решений;
конкуренция за трудовые ресурсы функциональных подразделений между руководителями линейных;

Слайд 6

Сравнительная характеристика фирм

Сравнительная характеристика фирм

Слайд 7

Должностные обязанности участников организации

Директор - проводит деловые встречи и следит за работоспособностью

Должностные обязанности участников организации Директор - проводит деловые встречи и следит за
компании.
Начальник производственного отдела - отвечает за стабильное и полноценное функционирование компании, а точнее ее хозяйственной части.
Финансовый директор - осуществляет торговые операции и их сопровождение.
Отдел производства - оперативное регулирование хода производства на предприятии, контроль за ходом производства.
Технический отдел - организует техническую подготовку производства, обеспечивает улучшение качества продукции, работ и повышение ее конкурентоспособности.
Отдел маркетинга - обеспечивает информационное воздействие между компанией и внешней средой.
Отдел реализации - усиление ориентации производственной и сбытовой деятельности предприятия на удовлетворение потребностей целевых рынков.

Слайд 8

Транспортный отдел - транспортное обслуживание подразделений предприятия для обеспечения ритмичной работы по

Транспортный отдел - транспортное обслуживание подразделений предприятия для обеспечения ритмичной работы по
выполнению планов производства и поставки при наименьших затратах.
Бухгалтер - занимается договорами, счетами и проверкой документации.

Слайд 9

Сравнительная характеристика спроса и предложения, на вакансии, которые предлагает наша фирма

Сравнительная характеристика спроса и предложения, на вакансии, которые предлагает наша фирма

Слайд 10

В данной организации повременная форма оплаты труда.

Расчет заработной платы бухгалтера:
Минимальная з/п —

В данной организации повременная форма оплаты труда. Расчет заработной платы бухгалтера: Минимальная
25000 т. Руб
Прочие выплаты на усмотрение работодателя — 5000 т. Руб Всего он получит: 25000 + 5000 = 30000 т. Руб
Отчисления:
В медицинские ( 22% от з/п ) = 6600 руб
В пенсионные ( 2,9 % от з/п ) = 870 руб
В социальное страхование ( 5,1 % от з/п ) = 1530 руб
Итого : 39000 т. Руб
Имя файла: Маркетинговые-исследования-в-строительстве.pptx
Количество просмотров: 30
Количество скачиваний: 0