Менеджмент в здравоохранении

ПЛАН.
1.Определение понятия «менеджмент».
2.История возникновения и развития менеджмента.
3.Модели менеджмента.
4.Понятие о лидере.
5.Стили руководства.

ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА.

МЕНЕДЖМЕНТ
Возник на стыке многих наук:

СВЯЗЬ С ДРУГИМИ НАУКАМИ.
МЕНЕДЖМЕНТ СВЯЗАН С

МНОЖЕСТВЕННОСТЬ ПОНЯТИЯ

МЕНЕДЖМЕНТ
- это наука
-это лицо ( руководитель)
- это процесс управления
-это аппарат управления.

ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ.

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ.

ЗАДАЧИ МЕНЕДЖМЕНТА.

СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ УПРАВЛЕНИЯ

ОТСЮДА,
Разделы менеджмента:
-самоменеджмент,
-управление конфликтами,
-маркетинг,
-менеджмент персонала
и другие разделы.

МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА.
Существуют модели менеджмента:
-японская
-немецкая
-американская
и другие.

УРОВНИ УПРАВЛЕНИЯ

СТИЛИ ЛИДЕРА
-АВТОРИТАРНЫЙ
-ЛИБЕРАЛЬНЫЙ
-ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ
-Динамичный

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ
Характеризуется:
1.сильным влиянием на подчиненных;
2.единолично решает вопросы;
3.ответственность берет на себя.

ЛИБЕРАЛЬНЫЙ
Отличительные черты «ЛИБЕРАЛЬНОГО стиля»
1.Результаты не важны.
2.Мотивации нет.
3.Низкая требовательность к подчиненным.

ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ СТИЛЬ
Характеризуется:
1.подчиненные активно привлекаются к управлению;
2.всегда важен результат,
3.мотивация имеет экономические и психологические черты.

СТИЛИ РУКОВОДСТВА
Для управления простыми видами деятельности лучшим будет -авторитарный стиль руководства.
Для управления деятельностью, требующей творчества- предпочтительнее
демократический или либеральный стили.

ЛИТЕРАТУРА