Место социальной политикив жизни компании

Про что идет речь?
Мед страховка
Бесплатное питание
Оплата спорткомплекса
Оплата проезда до места отдыха
Строительство бассейна
Свои кандидаты в органы местного управления
Помощь церкви
Льготная ипотека для сотрудников
Общежитие для молодых специалистов
Помощь ВУЗам
Специальные пенсионные программы
Строительство больницы

Как эти действия могут быть сгруппированы?
ПО ТЕМАМ
Образование
Охрана здоровья
Условия труда
Пенсионные программы
Жилищные программы
Развитие инфраструктуры территорий

Как эти действия могут быть сгруппированы?

В чем отличие от процессов управления персоналом?

Может быть, так?
Эффективность
бизнеса
Социальная
ответственность
Кадровые программы
Социальные программы

Нет, не так…
Отношение с социальным программам как к НЕНУЖНЫМ
для Бизнеса позволяет мириться с их НЕЭФФЕКТИВНОСТЬЮ
Эффективность
бизнеса
Социальная
ответственность
Кадровые программы
Социальные программы

Скорее, так:
Социальные программы ДОЛЖНЫ и МОГУТ
приносить эффект для бизнеса
Этот эффект должен быть конкретным и измеряемым
Эффективность
бизнеса
Социальная
ответственность
Кадровые программы
Социальные программы

Стратегический выбор
Платим
деньги
Формируем среду
Линия
эффективности
Только з-пл
и бонусы
З-пл + бонусы
+ умеренный соцпакет
З-пл + бонусы
+ соцпакет, пенсии, ипотека…
З-пл + бонусы + соцпакет, пенсии, ипотека…
+ вложения в соц-инфраструктуру
?