Методы решения проблем безопасности в странах Балтии

Вопрос оценки профессиональных рисков
Обязанность работодателя - создание безопасных условий труда;
Задача государства - устанавливать гарантии и контролировать их обеспечение.
основной фактор проводимых в сфере охраны труда реформ
первый шаг при проведении оценки рисков
по результатам аттестации назначаются либо отменяются компенсации за работу во вредных и/или опасных условиях труда.
1
Аттестация рабочих мест

В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, касающиеся профессиональных рисков и мероприятий по их снижению
введены нормы
о типовом перечне указанных мероприятий
введены 2 новых термина:
"профессиональный риск”
"управление профессиональными рисками"
2

планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда;
сертификации производственных объектов;
Результаты аттестации используются в целях:
обоснования предоставления льгот и компенсаций;
решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание;
установления диагноза профзаболевания;
3

рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации производственного оборудования;
Результаты аттестации используются в целях:
включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;
ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
составления статистической отчетности о состоянии условий труда;
4
применения административно-экономических санкций.

Аттестация рабочих мест включает в себя следующее:
Гигиеническая оценка условий на рабочих местах
Оценка травмобезопасности
Оценка СИЗ (Средства Индивидуальной Защиты)
5

1 – оптимальный :
не выявлено нарушений требований Охраны труда,
не производятся работы, связанные с ремонтом оборудования, зданий и сооружений, работы повышенной опасности и другие работы, для которых требуются специальное обучение);
Оценка условий труда по травмобезопасности проводится по трем классам:
6

Оценка условий труда по травмобезопасности проводится по трем классам:
2 – допустимый нарушений не выявлено, но
производятся работы по ремонту производственного оборудования, зданий и сооружений;
выявлена эксплуатация производственного оборудования с превышением срока службы;
выявлены повреждения и (или) неисправности средств защиты.
3 – опасный
выявлено одно и более нарушений на рабочем месте.
7

Анализ надзорной деятельности
8
Статистика:
2011 год
осуществлено 34,9 тыс. проверок;
выявлено свыше 97,9 тыс. правонарушений
(в среднем 2,8 нарушений, выявленных в ходе одной проверки).
снижение нарушений со стороны работодателей

2011 год - Псковская область
выявлено 2737 нарушений
9

Привлечение иностранной рабочей силы на территорию Псковской области осуществляется в рамках квоты.
Цели привлечения иностранной рабочей силы:
реализация инвестиционных проектов,
применение импортного технологического оборудования,
использование современных технологий в строительстве,
соблюдение качества и сроков выполнения строительных работ.
10

В 2010 году квота для Псковской области составляла 3886, в 2011 году - 4760, в 2012 году – 4898 человек.
11

Несмотря на наличие безработных, экономика области нуждается в самых разнообразных кадрах – от квалифицированных рабочих, специалистов и работников неквалифицированного труда.
12

Увеличилось создание совместных предприятий с привлечением финансовых средств из стран Балтии (Латвия, Эстония).
1. Внешторговый оборот Псковской области
2011 году составил 1030,7 млн. долл. США.
(рост на 29 % по сравнению 2010 годом).
2. 2011 год торгово-экономические связи со 106 странами.
Крупнейшими торговыми партнерами являются Германия, Китай, Италия.
3. Планируется к внедрению 99 инвестиционных проектов с созданием не менее 3450 дополнительных рабочих мест и объемом инвестиционных вложений около 65 млрд. рублей.
13

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Псковской области, в январе 2012 года составляла 16,4 тыс. рублей
14

2011 год - Псковская область - расследовано и признано связанными с производством 247 несчастных случаев, из них:
со смертельным исходом - 6;
с тяжелым исходом - 21;
групповых несчастных случаев - 8;
несчастных случаев с легким исходом - 195;
Профзаболеваний - 17.
15

2011 год - Псковская область
проведено 635 проверок (4,1% от общего количества зарегистрированных хозяйствующих субъектов в Псковской области).
16

Из общего количества нарушений всех видов наибольший удельный вес составили нарушения трудового законодательства по следующим вопросам:
трудового договора - ( 8,6 %)
оплаты труда - ( 16,0 %)
обучения и инструктирования работников по охране труда - (23,9 %)
обеспечения работников СИЗ и коллективной защиты - (5,6 %)
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - (5,1 %)
В 2011 году 1412 работникам выплатили задержанную заработную плату на общую сумму 33 млн. 630 тыс. рублей.
17

Обучение и аттестация по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций всех форм собственности
2011 год - г. Псков и г. Великие Луки - обучено и аттестовано 2207 человек:
394 руководителя организаций,
156 инженеров по охране труда,
1657 специалистов организаций.
Повторное обучение и проверку знаний прошли 265 должностных лиц.
18

Предложения готовности к межрегиональному и международному сотрудничеству
предлагаю организовать обмен информацией о юридических лицах, нарушающих законодательство о труде и работающих на территории нескольких государств.
19

Адрес: 180019, Псковская область,
г. Псков, ул. Новоселов, д. 11 А
Телефон "горячей линии":
[phone]
Приемная:
Тел./Факс: [phone]
HTTP://GIT60.ROSTRUD.RU
E-mail: [e-mail]