Методы управления

1. Методы – это:
а) способы исследования;
б) система действий достижения определенной цели;
в) верно (способы решения конкретных задач);
г) нет верного ответа.
2. Экономико–статистические методы – это совокупность приемов, правил исследования:
а) экономических явлений;
б) социальных процессов;
в) социально-экономических явлений и процессов;
г) нет верного ответа.
3. Экономико–статистические методы не осуществляются посредством:
а) сбора информации;
б) обработки информации;
в) характеристики обобщающих показателей и их анализа;
г) нет верного ответа.

4. Одна из важнейших стадий экономико–статистического исследования называется:
а) наблюдение;
б) научно организованный сбор информации;
в) регистрация данных по заранее разработанной программе;
г) нет верного ответа.
5. Наиболее распространенным типом статистического наблюдения является:
а) доклад;
б) отчет;
в) отчетность;
г) нет верного ответа.
6. По утверждению американских специалистов организационно–распорядительные методы менеджмента зародились во время:
а) революции во Франции;
б) первой мировой войны;
в) второй мировой войны;
г) нет верного ответа.

7. Организационно–распорядительные методы менеджмента по утверждению американцев впервые разработали:
а) американцы;
б) англичане;
в) немцы;
г) японцы.
8. Отличительные особенности методологии менеджмента:
а) применение научного метода в управлении;
б) системная ориентация;
в) использование моделей;
г) нет верного ответа.
9. Верификация – это:
а) подтверждение достоверности гипотезы;
б) проверка гипотезы посредством наблюдения за результатами применения организационно–распорядительных методов;
в) уровень вероятности наступления события;
г) нет верного ответа.

10. Вид U–образной кривой имеет модель:
а) аналоговая;
б) имитационная;
в) Лоулера в менеджменте;
г) Портера в маркетинге.
11. Социально–психологические методы – это способы исследования, целью которых является изучение:
а) социального развития людей;
б) особенностей человеческого характера;
в) социокультурных условий;
г) нет верного ответа.
12. К социально–психологическим методам менеджмента не относится:
а) анкетирование;
б) беседа;
в) опрос;
г) нет верного ответа.