Методы управления персоналом и современные системы автоматизацииПредставление проекта

Цель проведения цикла семинаров
Формирование участниками цикла своего видения и отношения к методикам, используемым в кадровом менеджменте;
Оценка возможных бизнес-выгод от использования рассматриваемых методик для своего предприятия;
Оценка возможности применения тех или иных методик в своей практической деятельности;
Формирование своего отношения к российскому рынку систем автоматизации (СА) управления персоналом;
Оценка поддержки и реализации тех или иных методик управления персоналом в современных системах автоматизации, доступных на российском рынке

Аудитория
HR директора
Руководители служб управления персоналом
CIO
ИТ-директора компаний

Основные аспекта рассмотрения
В чем суть соответствующих методик, какова практическая ценность соответствующих методик как для кадровой службы, так и для топов компании и линейных руководителей.
Как эта совокупность методик может использоваться в компании, какие СА управления персоналом поддерживают соответствующие методики и как это реализуется в некоторых СА.

Темы семинаров
Учет персонала и трудовые отношения
Компетенции и работа с компетенциями
Набор персонала
Оценка персонала
Обучение персонала
Мотивация персонала
Табель и зарплата
Карьера, подготовка кадрового резерва
Проблемы ввода в действие систем автоматизации управления персоналом

Компетенции и работа с компетенциями
Разработка компетенций
Применение компетенций в кадровом планировании
Краткая характеристика СА, поддерживающих соответствующую функциональность

Мотивация персонала
Анализ рынка труда
Оценка должностей, разработка системы грейдов
Установление окладов (вилки окладов)
Бонусная (премиальная) система
Управление результативностью рабочих групп и отдельных исполнителей
Краткая характеристика СА, поддерживающих соответствующую функциональность

Карьера, подготовка кадрового резерва
Отбор кандидатов в резерв
Анализ результатов оценки, карьерное планирование
Разработка индивидуальных планов развития
Управление карьерой, обучением и развитием
Краткая характеристика СА, поддерживающих соответствующую функциональность