Оплата и стимулирование труда в туризме

• ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ: туристское предприятие ООО «агентство «голубая лагуна».
• ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ: методы стимулирования и мотивации
труда персонала в ООО «агентство «голубая лагуна».
• ЦЕЛЬ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ: разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования и мотивационного воздействия на персонал ООО «агентство «голубая лагуна» с целью повышения эффективности его управления.
•ЗАДАЧИ :
— определить сущность понятий «стимулирование» и «мотивация» труда персонала, рассмотреть теории и методы мотивации как функции управления, проанализировать влияние мотивирующих факторов на работу персонала туристского предприятия;
—изучить особенности организации стимулирования высокопроизводительного труда в туристской фирме «голубая лагуна» ;
— разработать пути совершенствования системы стимулирования труда персонала ООО «агентство «голубая лагуна».
1

ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ТУРИСТСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
2

АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ПРИБЫЛИ
3

СРАВНЕНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ
4

АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ
5

ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ СОБСТВЕННЫМИ ОБОРОТНЫМИ СРЕДСТВАМИ
6

АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ПАССИВА БУХГАЛТЕРСКОГО БАЛАНСА
7

КОЭФФИЦИЕНТ ОБОРАЧИВАЕМОСТИ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ
8

ПРЕИМУЩЕСТВА СИСТЕМЫ KPI
9