система кадрового учета
Выявление лучших кадровых
практик, обмен опытом, внедрение
новых кадровых инструментов
Стоимость участия
1 госслужащего 2,7 тыс. руб.,
удовлетворенность участников
более 97%
172 человека приняли участие,
доля от всех госслужащих,
повысивших квалификацию, 22%
Повысился профессионализм и компетентность, налажены тесные контакты с коллегами. Наряду с кадровыми вопросами изучались темы, в которых особенно сильны регионы
НАИМЕНОВАНИЕ
HR-ПРАКТИК
ЦЕЛЬ
ПРОЕКТА
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ПРОЕКТА
ОХВАТ
ПРОЕКТА
РЕЗУЛЬТАТ
ПРОЕКТА
Slaidy.com
Мир геометрических фигур
Презентация на тему Организация и содержание физминутки на уроке
Мы за Новый мир! Движение за Новый Коммунизм
Как выполнить выгрузкуотчетности в электронном виде из программ системы 1С:Предприятие
Неиспользуемые здания в коммунальной собственности Мостовского района, планируемые к продаже в 2012 году
СПП нерасчлененной структуры
Курсовая работа
Транспортное средство. Характеристика непрофильного актива
«Определение характерных черт портрета успешного предпринимателя »Проект Подготовили: Любченко Алёна и Няргинен ВикторияРуков
И.И. Шишкин
Круг обучения. Готовим профессионалов.
Конституция Тыва
«Дело-КС» Автоматизация делопроизводства
Охрана материнства и детства в свете приоритетных правительственных программ Директор Департамента медико-социальных проблем с
Тема проекта:«Здоровьесберегающие компоненты математического образования младшего школьника в свете стандарта второго поколен
Тургенев и Виардо
Менеджер по компенсациям и льготам. Профпереподготовка
7 период развития соц.работы
Рынок труда: состав, состояние и перспективы развития.
Игровые технологии в младшем школьном возрасте
Открытки с 9 мая
О введении комплексного курса
Презентация на тему Народы России 
Изменчивость. Мутации
Презентация на тему Мастерство педагога
Сирень 1945 года
Методы составления и анализа семантического ядра
Презентация на тему Одиночество