«Мониторинг социально-трудовой сферы. Результаты социологического исследования рынка труда»

Содержание

Слайд 2

Федин В.В. НИИ Труда

Как изменилась численность сотрудников за последние 2-3 года?

Рисунок

Федин В.В. НИИ Труда Как изменилась численность сотрудников за последние 2-3 года? Рисунок 1
1

Слайд 3

Федин В.В. НИИ Труда

Рисунок 2

Федин В.В. НИИ Труда Рисунок 2

Слайд 4

Федин В.В. НИИ Труда

Как изменилась текучесть кадров за последние 2-3 года?

Рисунок 3

Федин В.В. НИИ Труда Как изменилась текучесть кадров за последние 2-3 года? Рисунок 3

Слайд 5

Федин В.В. НИИ Труда

Изменилась ли за последние 2-3 года производительность труда?

Рисунок 4

Федин В.В. НИИ Труда Изменилась ли за последние 2-3 года производительность труда? Рисунок 4

Слайд 6

Федин В.В. НИИ Труда

Что является приоритетом в кадровой политике?

Рисунок 5

Федин В.В. НИИ Труда Что является приоритетом в кадровой политике? Рисунок 5

Слайд 7

Федин В.В. НИИ Труда

Бывают ли трудовые конфликты?

Рисунок 6

Федин В.В. НИИ Труда Бывают ли трудовые конфликты? Рисунок 6

Слайд 8

Федин В.В. НИИ Труда

Размер среднемесячной заработной платы

Рисунок 7

Федин В.В. НИИ Труда Размер среднемесячной заработной платы Рисунок 7

Слайд 9

Федин В.В. НИИ Труда

Предусмотрено ли индивидуальное поощрение работников?

Рисунок 8

Федин В.В. НИИ Труда Предусмотрено ли индивидуальное поощрение работников? Рисунок 8

Слайд 10

Федин В.В. НИИ Труда

Сталкивается ли предприятие с дефицитом работников?

Рисунок 9

Федин В.В. НИИ Труда Сталкивается ли предприятие с дефицитом работников? Рисунок 9

Слайд 11

Федин В.В. НИИ Труда

Может ли предприятие само решить проблемы, связанные с кадрами?

Федин В.В. НИИ Труда Может ли предприятие само решить проблемы, связанные с кадрами? Рисунок 10

Рисунок 10

Слайд 12

Федин В.В. НИИ Труда

Готовность к приёму на работу иностранных граждан на позиции:

Рисунок

Федин В.В. НИИ Труда Готовность к приёму на работу иностранных граждан на позиции: Рисунок 11
11

Слайд 13

Федин В.В. НИИ Труда

Существует ли на предприятии система повышения квалификации?

Рисунок 12

Федин В.В. НИИ Труда Существует ли на предприятии система повышения квалификации? Рисунок 12

Слайд 14

Федин В.В. НИИ Труда

Рисунок 13

Федин В.В. НИИ Труда Рисунок 13

Слайд 15

Федин В.В. НИИ Труда

На какой срок предприятие может прогнозировать потребность в кадрах?

Рисунок

Федин В.В. НИИ Труда На какой срок предприятие может прогнозировать потребность в кадрах? Рисунок 14
14

Слайд 16

Федин В.В. НИИ Труда

Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей

Рисунок 15

Федин В.В. НИИ Труда Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей Рисунок 15

Слайд 17

Федин В.В. НИИ Труда

Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей

Рисунок 15

Федин В.В. НИИ Труда Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей Рисунок 15
Имя файла: «Мониторинг-социально-трудовой-сферы.-Результаты-социологического-исследования-рынка-труда».pptx
Количество просмотров: 145
Количество скачиваний: 0