Слайд 2Федин В.В. НИИ Труда
Как изменилась численность сотрудников за последние 2-3 года?
Рисунок

1
Слайд 3Федин В.В. НИИ Труда
Рисунок 2

Слайд 4Федин В.В. НИИ Труда
Как изменилась текучесть кадров за последние 2-3 года?
Рисунок 3

Слайд 5Федин В.В. НИИ Труда
Изменилась ли за последние 2-3 года производительность труда?
Рисунок 4

Слайд 6Федин В.В. НИИ Труда
Что является приоритетом в кадровой политике?
Рисунок 5

Слайд 7Федин В.В. НИИ Труда
Бывают ли трудовые конфликты?
Рисунок 6

Слайд 8Федин В.В. НИИ Труда
Размер среднемесячной заработной платы
Рисунок 7

Слайд 9Федин В.В. НИИ Труда
Предусмотрено ли индивидуальное поощрение работников?
Рисунок 8

Слайд 10Федин В.В. НИИ Труда
Сталкивается ли предприятие с дефицитом работников?
Рисунок 9

Слайд 11Федин В.В. НИИ Труда
Может ли предприятие само решить проблемы, связанные с кадрами?

Слайд 12Федин В.В. НИИ Труда
Готовность к приёму на работу иностранных граждан на позиции:
Рисунок

11
Слайд 13Федин В.В. НИИ Труда
Существует ли на предприятии система повышения квалификации?
Рисунок 12

Слайд 15Федин В.В. НИИ Труда
На какой срок предприятие может прогнозировать потребность в кадрах?
Рисунок

14
Слайд 16Федин В.В. НИИ Труда
Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей
Рисунок 15

Слайд 17Федин В.В. НИИ Труда
Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей
Рисунок 15
