Наставничество как элемент корпоративного обучения. Мотивация наставничества.

Наставничество - эффективная форма адаптации нового персонала.
Наставничество – процесс закрепления на практике и дальнейшей поддержки текущих знаний
Наставничество - неотъемлемый элемент кадровой политики, ключевая часть корпоративного обучения.
!

Рынок труда
Новый сотрудник
Прикрепление к наставнику
знакомство с предприятием
обучение тонкостям рабочего процесса
контроль процесса адаптации
Поддержка и поощрение
Наставничество как введение в должность нового сотрудника

Наставничество при перемещении внутри компании
Вакансия
Прикрепление к наставнику

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
Новый сотрудник
Прикрепление к наставнику
Закрепление навыков
Поддержка
Адаптация
Мотивация
Поддержка и поощрение
Мастер-наставничество, как элемент корпоративного обучения
Аттестация мастер наставника
Аттестация работника