Слайд 2 ДВА ВИДА АТТЕСТАЦИИ
(срок действия 5 лет)
обязательная
добровольная
![ДВА ВИДА АТТЕСТАЦИИ (срок действия 5 лет) обязательная добровольная](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-1.jpg)
Слайд 3
Обязательная аттестация
на соответствие занимаемой должности
Её проходят педагогические работники, не имеющие
![Обязательная аттестация на соответствие занимаемой должности Её проходят педагогические работники, не имеющие](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-2.jpg)
категорий и не выразившие желания пройти аттестацию на
квалификационную
категорию
Слайд 4КОМУ НЕ НАДО ПРОХОДИТЬ ЭТУ АТТЕСТАЦИЮ
учителям, проработавшие менее 2 лет на данной
![КОМУ НЕ НАДО ПРОХОДИТЬ ЭТУ АТТЕСТАЦИЮ учителям, проработавшие менее 2 лет на](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-3.jpg)
должности;
беременным женщинам и женщинам, находящимся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Их аттестация проводится
не ранее, чем через два года
после выхода из указанных
отпусков
Слайд 5КТО ПОДАЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ
К аттестации с целью
подтверждения соответствия занимаемой
![КТО ПОДАЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ К аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-4.jpg)
должности учителей
представляет их
работодатель
Слайд 6КАК ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ НА ЭТУ АТТЕСТАЦИЮ
Работодатель оформляет представление на педагога.
Не позднее
![КАК ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ НА ЭТУ АТТЕСТАЦИЮ Работодатель оформляет представление на педагога. Не](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-5.jpg)
чем за месяц до начала проведения аттестации работодатель под роспись знакомит педагога с представлением.
Работодатель подает документы в аттестационную комиссию субъекта РФ, где получает информацию о дате, месте и времени проведения аттестации педагога.
Срок прохождения аттестации не должен превышать 2 месяца. Не позднее чем за месяц до проведения аттестации работодатель доводит до сведения педагогического работника информацию о дате, месте и времени проведения его аттестации.
Слайд 7КАК ПРОХОДИТ АТТЕСТАЦИЯ
В ходе аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности учителя
![КАК ПРОХОДИТ АТТЕСТАЦИЯ В ходе аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-6.jpg)
проходят письменные испытания по вопросам, связанным с их профессиональной деятельностью или компьютерное тестирование, позволяющее определить уровень владения современными методиками
преподавания и
воспитания.
Слайд 8РЕШЕНИЕ КОМИССИИ
При успешном прохождении аттестации комиссия выносит вердикт: «соответствует занимаемой должности».
Если испытания
![РЕШЕНИЕ КОМИССИИ При успешном прохождении аттестации комиссия выносит вердикт: «соответствует занимаемой должности».](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-7.jpg)
были завалены, комиссия принимает решение, что учитель «не соответствует занимаемой должности».
Слайд 9ДОБРОВОЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ для получения первой или высшей категории
Добровольная аттестация
проводится
![ДОБРОВОЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ для получения первой или высшей категории Добровольная аттестация проводится на](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-8.jpg)
на основании
заявления педагогического
работника для установления
соответствия его квалификации
требованиям, предъявляемым к
первой или высшей квалификационным
категориям.
Слайд 10КТО ПОДАЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ
Каждый учитель делает это самостоятельно. Законом не установлены
![КТО ПОДАЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ Каждый учитель делает это самостоятельно. Законом не](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-9.jpg)
централизованные сроки подачи заявлений и периоды проведения аттестации, поэтому педагогический работник может подать документы на аттестацию в любое время.
Учителям, уже имеющим категорию, рекомендуется подавать заявление не позже,
чем за три месяца до истечения
срока предыдущей добровольной
аттестации. Это нужно для того,
чтобы этот срок не истек во время
рассмотрения заявления и
прохождения аттестации.
Слайд 11КАК ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ НА АТТЕСТАЦИЮ
Учитель собирает пакет документов:
заявление по установленной форме;
ксерокопия
![КАК ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ НА АТТЕСТАЦИЮ Учитель собирает пакет документов: заявление по установленной](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-10.jpg)
аттестационного листа предыдущей аттестации (если она
была);
новый аттестационный лист, заполненный до 7 пункта включительно;
портфолио своих профессиональных достижений (есть рекомендации по составлению), которое можно предоставить в аттестационную комиссию как в момент подачи заявления, так и в течение месяца после этого
Слайд 12ТРЕБОВАНИЯ К КАТЕГОРИЯМ
первая квалификационная категория:
владение современными образовательными технологиями и методиками и эффективное
![ТРЕБОВАНИЯ К КАТЕГОРИЯМ первая квалификационная категория: владение современными образовательными технологиями и методиками](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-11.jpg)
применение их на практике;
личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ.
Слайд 13ТРЕБОВАНИЯ К КАТЕГОРИЯМ
высшая квалификационная категория:
*установлена первая квалификационная категория;
*владение современными образовательными
технологиями и методиками
![ТРЕБОВАНИЯ К КАТЕГОРИЯМ высшая квалификационная категория: *установлена первая квалификационная категория; *владение современными](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-12.jpg)
и эффективное
применение их на практике;
*стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
*личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активное распространение собственного опыта в области повышения качества образования и воспитания.
Слайд 14КАК ПРОХОДИТ АТТЕСТАЦИЯ
Квалификационное испытание проходит в форме экспертизы портфолио профессиональных достижений
![КАК ПРОХОДИТ АТТЕСТАЦИЯ Квалификационное испытание проходит в форме экспертизы портфолио профессиональных достижений](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-13.jpg)
учителя.
Заседание аттестационной комиссии может проходить как без участия учителя, проходящего испытания, так и в его присутствии. О желании присутствовать на заседании нужно заранее написать в заявлении.
Если учитель заявил о желании присутствовать на заседании, но в указанный срок не явился на него без уважительной причины, аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие
Слайд 15РЕШЕНИЕ КОМИССИИ
1. Если учитель прошел аттестацию, выносится решение «соответствует требованиям, предъявляемым к
![РЕШЕНИЕ КОМИССИИ 1. Если учитель прошел аттестацию, выносится решение «соответствует требованиям, предъявляемым](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-14.jpg)
первой (высшей) квалификационной категории.
Если учитель не прошел аттестацию, выносится решение «не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории».
Слайд 16ОБЖАЛОВАНИЕ РЕШЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
Право на обжалование итогов аттестации оговаривается в «Порядке аттестации
![ОБЖАЛОВАНИЕ РЕШЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ Право на обжалование итогов аттестации оговаривается в «Порядке](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/357690/slide-15.jpg)
педагогических работников». Подать заявление об обжаловании можно либо в комиссию по трудовым спорам при региональном органе образования, либо в суд. Заявление в суд о разрешении индивидуального трудового спора подается в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.