О некоторых итогах внедрения НСОТ в образовательных учреждениях г. Новокузнецка

Цель перехода на НСОТ
Рациональное использование бюджетных средств
Улучшение качества предоставляемых образовательных услуг
Повышение уровня средней заработной платы учителей
Цель перехода на новую систему оплаты труда

Улучшение показателей эффективности деятельности муниципальной системы образования
наполняемость классов
увеличилась до –
24,5
соотношение количества
обучающихся на 1 учителя –
16
соотношение учителей
к прочему персоналу –
2,9:1
74 общеобразовательных учреждения включены в эксперимент по переходу на НСОТ
Гласность,
открытость
Привлечение общественных органов управления общеобразовательных учреждений

Сравнительный анализ средней заработной платы
работников ОУ перешедших на НСОТ с 01.09.2008

Сравнительный анализ средней заработной платы
работников ОУ, перешедших на новую систему оплаты труда с 01.09.2008, руб
Увеличение зарплаты
Учителя –
3105 руб.
АУП
– 12187 руб.
ППП
– 1705 руб.
УВП
– 2740 руб
ОП
- 2452 руб

Категория оценки новой системы оплаты труда
(процент от общего числа ответов респондентов)

Трудности при переходе на НСОТ по оценкам педагогов
Негативное отношение педагогов к внешней оценке их профессиональной деятельности
Уменьшение заработной платы учителя
Изменение социально-психологического климата педагогического коллектива
Отсутствие четких критериев оценки качества профессиональной деятельности педагога
Увеличение доли «декларируемых» (не поддержанных в содержательном плане) результатов деятельности
Неадекватная обратная связь с членами коллектива и руководителями (отсутствие объективной информации о себе)
Трудности
Недостаточно развитое умение педагога адекватно оценивать результаты собственной профессиональной деятельности

Меры для успешного введения НСОТ
в образовательных учреждениях

Предложения комитета образования и науки администрации города Новокузнецка по изменению Методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в муниципальных общеобразовательных учреждениях