Оценка трудозатрат на тестирование в проектах сопровождения (Два стандартных вопроса в Luxoft) Оценка трудозатрат на тестирование в

Немного о себе
1963-1999 – Вычислительный центр Московского Государственного университета им. М.В. Ломоносова (студент, сотрудник)
1999-2005 – Luxoft (руководитель группы тестирования, тест-менеджер)
2006-2007 – Auriga (директор по качеству)
С 2008 – Luxoft (эксперт по управлению качеством ПО)
C 2011 – Luxoft (тест-менеджер домена Payloads)
Кандидат физико-математических наук, доцент, старший научный сотрудник
Сертифицированный инструктор университета Carnegie Mellon по тематике Quality Assurance
Член коллегии RSTQB

Опыт работы
Более 35 лет работы в области тестирования и обеспечения качества (МГУ, Luxoft, Auriga)
Более 5 лет работы в области управления качеством (Luxoft, Auriga)
Опыт сертификации ISO 9001 (Luxoft), CMM, CMMI (Luxoft, Auriga)
Опыт внедрения процессов в рамках модели CMMI (Luxoft, Auriga)
Сертификат обучения Project Management от Project Management Institute (2000)
Сертификат обучения Introduction to Capability Maturity Model Integration v. 1.2 от ProceXpert (2007)

Содержание
Введение
Особенности проектов сопровождения
Особенности тестирования
Метрики
Исходные данные для метрик
Использование метрик
Оценка трудозатрат на тестирование
Два стандартных вопроса в Luxoft
Заключение

Введение
Вопросы, всегда возникающие при оценке трудозатрат на тестирование:
Каково соотношение трудозатрат на разработку и тестирование в проекте
Каково соотношение численности разработчиков и тестировщиков в проектной команде
Ответы на эти вопросы:
Показывают их зависимость
Отличаются большим разбросом
Имеют существенные отличия для проектов разработки и проектов сопровождения

Особенности проектов сопровождения
Как правило, это изменение уже работающей функциональности
Затрагивается большое число проектных компонентов
Изменения затрагивают всю вертикальную структуру проекта:
Базу денных
Сервер приложений
Клиентское ПО
Интерфейсы с внешними системами
Значительная часть системы должна работать так же, как и раньше
Сильные ограничения на сроки и бюджет

Особенности тестирования
Непредсказуемость работ по тест-дизайну (изменению существующих тестовых сценариев)
Непредсказуемость объема регрессионного тестирования Примеры:
Изменение хранимой процедуры
Добавление поля на экран(ы) и в отчет(ы)
Рефакторинг всей системы
Невозможность использования:
Соотношения трудозатрат на разработку и тестирование в проекте
Соотношения численности разработчиков и тестировщиков в проектной команде

Потребность в метриках
От команды тестирования ждут оценку трудозатрат
Соотношение трудозатрат на тестирование и разработку в проектах не проходит
Похожих прецедентов, как правило, нет (каждый проект сопровождения уникален)
Тем не менее, ничего лучше имеющегося собственного опыта у нас нет
Как правильно его использовать?
«Кто управляет прошлым, тот управляет будущим»
(с) Дж. Оруэлл

Исходные данные для метрик
Как правило, исходные изменения для построения и применения метрик включают:
Фактические трудозатраты в разрезах ролей и процессов
Количество дефектов в разрезах статуса и серьезности
Размер кода
Эти измерения:
Накапливаются
Статистически обрабатываются
Используются для оценки будущих проектов
Но этого может быть мало
Может пригодиться число требований (с учетом гранулярности)

Использование метрик
Напомним известные метрики тестирования:
Плотность дефектов (SDD = Число дефектов / Размер кода)
Плотность дефектов после поставки (PDDD = Число дефектов после поставки / Размер кода)
«Убойность» тестов (DP = Число дефектов / Число тестов)
Эффективность тестирования (TE = Число дефектов / Трудозатраты тестирования)
Плотность покрытия требований (RCD = Число тестов / Число требований)
Доля повторно открытых дефектов (RDR = Число повторно открытых дефектов / Число дефектов )

Оценка трудозатрат (1/2)
Вход
Объективные данные о релизе
Новая/изменяемая функциональность (оформление - требования, владельцы знаний - аналитики)
Затрагиваемые области (оформление - спецификации и код, владельцы знаний – разработчики)
История проекта (эффективность тестирования)
Корпоративные исторические данные (PPB)
Допущения

Оценка трудозатрат (2/2)
Выход
Оценка трудозатрат на тестирование по активностям
Два последовательных этапа для оценки:
Формирование релиза (минимальные сведения)
Детализация релиза (полное описание функциональности и технических деталей реализации)

Шаблон оценки трудозатрат (1/3)

Шаблон оценки трудозатрат (2/3)

Шаблон оценки трудозатрат (3/3)

Два типичных вопроса в Luxoft
Какого хрена?
Почему на тестирование этой ерунды требуется целых 20 минут/часов/дней?
Почему разработчикам хватит двух дней, а тестировщикам надо три дня? Почему нельзя быстрее?
Где бабло?
Как объяснить/продать заказчику то, что тестировщики будут делать все эти 20 минут/часов/дней?
Как объяснить/продать заказчику, что в результате работы тестировщиков он сократить свои расходы?

Заключение
Учет специфики проектов сопровождения
Определение объема регрессионного тестирования
Сбор и использование исторических данных
Использование метрик
Индивидуальный подход на основе специфики проектов
Защита оценок на основе объективных данных