Содержание
- 2. Охрана труда Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности,
- 3. Охрана труда может рассматриваться в трех аспектах: 1. Охрана труда как институт трудового права. 2. Охрана
- 4. Основные принципы охраны труда Основными принципами охраны труда как системы мероприятий являются: 1. Обеспечение сохранения жизни,
- 5. Основные направления государственной политики в области охраны труда(ст. 232 ТК ЛНР) Основными направлениями государственной политики в
- 6. Государственные нормативные требования охраны труда(ст. 233 ТК ЛНР) Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в законах
- 7. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда (ст. 234 ТК ЛНР) Обязанности по обеспечению безопасных
- 8. Обязанности работника в области охраны труда(ст. 236 ТК ЛНР) Работник обязан: - соблюдать требования охраны труда;
- 9. Государственное управление охраной труда(ст. 238 ТК ЛНР) Государственное управление охраной труда осуществляется Советом Министров Луганской Народной
- 10. Реабилитационные мероприятия по охране труда Реабилитационные мероприятия по охране труда заключаются в осуществлении комплекса мер, направленных
- 11. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда(ст. 242 ТК ЛНР) Каждый работник имеет
- 12. Элементы системы Охрана труда не тождественна технике безопасности, производственной санитарии или гигиене труда, ибо они являются
- 13. Правила по охране труда Правила по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда,
- 14. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда(ст. 243 ТК ЛНР) Государство гарантирует
- 16. Скачать презентацию
Слайд 2Охрана труда
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе
Охрана труда
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе
![Охрана труда Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/908314/slide-1.jpg)
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Слайд 3Охрана труда может рассматриваться в трех аспектах:
1. Охрана труда как институт трудового
Охрана труда может рассматриваться в трех аспектах:
1. Охрана труда как институт трудового
![Охрана труда может рассматриваться в трех аспектах: 1. Охрана труда как институт](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/908314/slide-2.jpg)
2. Охрана труда как элемент трудового правоотношения.
3. Охрана труда как субъективное право работника.
Как институт трудового права охрана труда – это совокупность правовых норм, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда работников.
Как элемент трудового правоотношения охрана труда представляет собой встречные (корреспондирующие друг с другом) права и обязанности работника и работодателя (администрации) по соблюдению требований безопасности труда, безопасной эксплуатации техники и безопасного осуществления технологических процессов.
В качестве субъективного права работников охрана труда состоит в законодательном закреплении такого положения работников, при котором им должны быть обеспечены безопасные и здоровые условия труда. Это право реализуется в конкретных трудовых правоотношениях. Субъективное право каждого работника – право на безопасные и здоровые условия груда при осуществлении той трудовой функции, которую он обязался выполнять по трудовому договору.
Слайд 4Основные принципы
охраны труда
Основными принципами охраны труда как системы мероприятий являются:
1. Обеспечение
Основные принципы
охраны труда
Основными принципами охраны труда как системы мероприятий являются:
1. Обеспечение
![Основные принципы охраны труда Основными принципами охраны труда как системы мероприятий являются:](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/908314/slide-3.jpg)
2. Социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда.
3. Гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
4. Определение и выплаты компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда.
5. Социальное страхование работников от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний.
6. Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Перечисленные принципы лежат в основе, являются исходными положениями охраны труда и подлежат не только признанию, но и повседневному претворению в жизнь. Их реализация служит гарантом безопасности труда.
Слайд 5Основные направления государственной политики в области охраны труда(ст. 232 ТК ЛНР)
Основными направлениями
Основные направления государственной политики в области охраны труда(ст. 232 ТК ЛНР)
Основными направлениями
![Основные направления государственной политики в области охраны труда(ст. 232 ТК ЛНР) Основными](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/908314/slide-4.jpg)
1. обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; 2. принятие и реализация законов и иных нормативных правовых актов
ЛНР в области охраны труда, а также республиканских целевых, ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
3. государственное управление охраной труда;
4. республиканский государственный надзор за соблюдением законодательства об охране труда, включающий в себя проведение проверок соблюдения государственных нормативных требований охраны труда;
Слайд 6Государственные нормативные требования охраны труда(ст. 233 ТК ЛНР)
Государственными нормативными требованиями охраны труда,
Государственные нормативные требования охраны труда(ст. 233 ТК ЛНР)
Государственными нормативными требованиями охраны труда,
![Государственные нормативные требования охраны труда(ст. 233 ТК ЛНР) Государственными нормативными требованиями охраны](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/908314/slide-5.jpg)
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Советом Министров ЛНР с учетом мнения республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Слайд 7Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда
(ст. 234 ТК ЛНР)
Обязанности по
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда
(ст. 234 ТК ЛНР)
Обязанности по
![Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда (ст. 234 ТК ЛНР)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/908314/slide-6.jpg)
Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- создание и функционирование системы управления охраной труда; применение прошедших обязательную сертификацию или
- декларирование соответствия в установленном законодательством Луганской Народной Республики о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
Слайд 8Обязанности работника в области охраны труда(ст. 236 ТК ЛНР)
Работник обязан:
- соблюдать требования
Обязанности работника в области охраны труда(ст. 236 ТК ЛНР)
Работник обязан:
- соблюдать требования
![Обязанности работника в области охраны труда(ст. 236 ТК ЛНР) Работник обязан: -](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/908314/slide-7.jpg)
- Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; - проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами;
Слайд 9Государственное управление охраной труда(ст. 238 ТК ЛНР)
Государственное управление охраной труда осуществляется Советом
Государственное управление охраной труда(ст. 238 ТК ЛНР)
Государственное управление охраной труда осуществляется Советом
![Государственное управление охраной труда(ст. 238 ТК ЛНР) Государственное управление охраной труда осуществляется](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/908314/slide-8.jpg)
В целях государственного управления охраной труда Совет Министров Луганской Народной Республики, уполномоченный исполнительный орган государственной власти Луганской Народной Республики:
- обеспечивают разработку нормативных правовых актов, определяющих основы государственного управления охраной труда;
- разрабатывают государственные программы улучшения условий и охраны труда и обеспечивают контроль за их выполнением;
- устанавливают порядок организации и проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – физических лиц – предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
- устанавливают порядок осуществления государственной экспертизы условий труда, порядок проведения специальной оценки условий труда;
- разрабатывают меры экономического стимулирования деятельности работодателей по обеспечению безопасных условий труда;
Слайд 10Реабилитационные мероприятия по охране труда
Реабилитационные мероприятия по охране труда заключаются в осуществлении
Реабилитационные мероприятия по охране труда
Реабилитационные мероприятия по охране труда заключаются в осуществлении
![Реабилитационные мероприятия по охране труда Реабилитационные мероприятия по охране труда заключаются в](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/908314/slide-9.jpg)
Социальной сущностью охраны труда является поддержание здоровья и трудоспособности экономически активного населения на максимально возможном уровне, а также социальная защита пострадавших на производстве и членов их семей.
Экономической сущностью охраны труда является минимизация потерь общества при осуществлении им производственной деятельности путем предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Слайд 11Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда(ст. 242 ТК
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда(ст. 242 ТК
![Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда(ст. 242 ТК](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/908314/slide-10.jpg)
Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- общеобязательное государственное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законом;
- получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных законами, до устранения такой опасности;
- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
- дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
Слайд 12Элементы системы
Охрана труда не тождественна технике безопасности, производственной санитарии или гигиене труда,
Элементы системы
Охрана труда не тождественна технике безопасности, производственной санитарии или гигиене труда,
![Элементы системы Охрана труда не тождественна технике безопасности, производственной санитарии или гигиене](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/908314/slide-11.jpg)
Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.
Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.
Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.
Промышленная безопасность — состояние защищённости жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий. В свою очередь охрана труда, электробезопасность, промышленная безопасность, пожарная безопасность являются составными частями
Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.
Управление безопасностью труда — организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда.
Управление профессиональными рисками — Методы управления людьми и организациями, позволяющие снизить риски травмирования или заболевания работающих, включая ограничение, снижение, передачу и устранение риска.
Слайд 13Правила по охране труда
Правила по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по
Правила по охране труда
Правила по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по
![Правила по охране труда Правила по охране труда — нормативный акт, устанавливающий](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/908314/slide-12.jpg)
Правила по охране труда могут быть межотраслевого и отраслевого назначения. Межотраслевые правила по охране труда утверждаются Министерством труда, а отраслевые правила — соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда.
Правила по охране труда утверждаются на определённый срок действия или без ограничения этого срока.
Слайд 14Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда(ст. 243
Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда(ст. 243
![Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда(ст. 243](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/908314/slide-13.jpg)
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.