ООО Darkside. Состав команды

Основная информация и логотип
Компания: ООО «Darkside»
Юридический адрес:236013 Калининградская область, город Калининград, Балтийское шоссе, 5
ИНН: 2307211811
КПП:523201001
ОГРН: 1085249005038
Email:[e-mail]
Сайт: https://darkside.ru
Телефон 1: [phone]
Телефон 2: 33-66-11
Директор: Заставная Маргарита Игоревна , Криворотов Сергей Дмитриевич

Организационная структура
В компании процветает демократический стиль управления.
Штат состоит из около 260ти человек, возможно совмещение нескольких должностей одними специалистами. Фонд зп составит около 4 млн. руб. (30 т.р. на человека, на начальном этапе, с повышением квалификации и уровня работы зп может меняться у сотрудников)
Должности:
1. Директор 2 чел (женщина\мужчина)
2. Руководитель отдела маркетинга 2чел (женщина)
3. Специалист маркетинга и рекламы 2 чел (мужчина)
4. Руководитель отдела продаж 2 чел (женщина)
5. Специалист финансового сервиса 1 чел(женщина)
6. Менеджер по продажам 6 чел (мужчина)
7. Дизайнеры продукции 10 чел(мужчина)
8. Администратор 3 чел (мужчина)
9. Работники цеха-100 человек (мужчина)
10. Консультант по обслуживанию продукции 10 чел (мужчина)
11. Руководитель отдела запасных частей 1чел (мужчина)
12. Консультант по комплектации ПК 10 чел(мужчина)
13. Гл. бухгалтер 1 чел(женщина)
14. Бухгалтер 3 чел(женщина)
15. Руководитель IT отдела 1 чел (мужчина)
16. IT специалист 20 чел (мужчина)
17. Юрист2 чел (мужчина)
18. Руководитель цеха 1 чел (мужчина)
19. Специалист по установке программного обеспечения 50 чел(мужчина)
20. Специалист по созданию программного обеспечения 30 чел (мужчина\женщина)

Характеристики, необходимые кандидату для включения его в состав кадрового резерва:
· стаж работы в компании не менее 1-го года,
· ответственность,
· инициативность,
· уровень общего и профессионального образования,
· личностные характеристики (умение работать в команде, ответственность, интерес к работе здоровье, возраст),
· наличие опыта руководящей работы (не обязательно).
· высшее либо среднее образовании с условием получения высшего
Порядок аттестации персонала
Аттестация сотрудников должна проводиться один раз в четыре года (или по истечению срока действия контракта).
Целями проведения аттестации являются:
· Формирование высококвалифицированного кадрового состава.
· Установление соответствия сотрудников занимаемой должности.
· Определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки сотрудников.
· Обеспечение возможности служебного роста сотрудников.
· Эффективное использование каждого сотрудника в соответствии с его специальностью и уровнем квалификации.
· Стимулирование роста профессионализма.

Директора - к профессиональным качествам относятся его знания и опыт работы как специалиста в своей сфере деятельности. Без знания внутренних процессов производства невозможно правильно организовать систему управления; Личностные качества руководителя – комплекс моральных, нравственных и личных устоев, индивидуальные особенности, характеризующие начальника как человека и в итоге определяющих его стиль управления.
Ко всем сотрудникам нашей компании должны относится следующие личные и профессиональные качества:
Пунктуальность
Желание развиваться в этой сфере деятельности
Наличие среднего образования с дальнейшем получением высшего
Усидчивость
Организованность
Коммуникабельность
Не конфликтность
Умение работать в команде
Стрессоустойчивость

Директора предприятия ООО «Darkside»
Криворотов Сергей Дмитриевич Заставная Маргарита Игоревна

Миссия и цели
Миссия- стать первой, лидирующей российской компанией в сфере производства видеокарт по всему миру
Цель- поиск новых рынков, укрепление позиций на рынке, увеличение уровня продаж, устойчивость на рынке.

Прайс лист

Униформа и спец одежда
Одежда для директоров

Униформа и спец одежда для работников цеха
Наши фирменные футболки, а так же утепленная кофта со штанами для мужчин и женщин.

Форма для сотрудников штаба
Для сотрудников штаба подразумеваются классические костюмы со значками названия нашей организации.

Внутренняя обстановка и дизайн

Почему инвестор должен выбрать именно вас
Одна из причин почему инвестор должен выбрать нас – это то что мы быстрорастущая, развивающаяся компания с большими планами и амбициями.
Мы даем 100% гарантии. Все взаимоотношения при заключении договора инвестирования оформляются документально, чтобы права сторон не нарушались;
Так же все зависит от формата сотрудничества. Если инвестор выкупает долю в бизнесе, он имеет право принять участие в управлении проектом. В других случаях он может претендовать на получение дивидендов (части прибыли), продажу собственной доли и другое;