Содержание
- 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СТРАХОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ – это формальные правила, разработанные ее менеджерами для разделения труда и распределения
- 3. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЕ 1.Оптимальность. Структура управления признается оптимальной, если между звеньями и ступенями управления
- 4. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ 1. принцип иерархичности уровней управления - каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и
- 5. 4. принцип разделения труда - ОСУ должна обеспечить оптимальное разделение труда между органами управления и объемом
- 6. ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ Положение о структурном подразделении страховой компании относится к числу внутренних нормативных
- 7. 1. Общие положения, где указывается назначение подразделения страховой компании, нормативные документы, регламентирующие его деятельность, подчиненность. 2.
- 8. 5. Права подразделения. Раздел содержит исчерпывающий перечень прав, предоставленных данному структурному подразделению страховой компании. 6. Ответственность
- 9. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ УТВЕРЖДАЕТСЯ ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ. Штатное расписание составляется по форме № Т-3. В нём
- 10. ДОЛЖНОСТНАЯ СПЕЦИФИКАЦИЯ СОДЕРЖИТ ПОЛНОЕ ОПИСАНИЕ УСЛОВИЙ И СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ В ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ В РАМКАХ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ
- 11. квалификационные требования, которыми определяются образование, уровень знаний, практический опыт и специализация, связанная с данной должностью; организацию
- 12. ФУНКЦИИ ДИ ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ ЭТИМИ ФУНКЦИЯМИ: Определение требований к квалификации, к конкретной должности. В числе этих требований
- 14. Скачать презентацию