Организационное поведение. Восприятие

Содержание

Слайд 2

Восприятие — нечто значительно большее, нежели передача нервной системой нейронных импульсов в

Восприятие — нечто значительно большее, нежели передача нервной системой нейронных импульсов в
определенные участки мозга. Восприятие предполагает осознание субъектом самого факта стимулирования и определенные представления о нем, а чтобы это произошло, сначала необходимо испытать ощущение.

Слайд 3

Важную роль во всех видах Восприятия. играют двигательные ощущения.

Важную роль во всех видах Восприятия. играют двигательные ощущения.

Слайд 4

Восприятие зависит от прошлого опыта, знаний, содержания и задач выполняемой деятельности, индивидуально-психологических

Восприятие зависит от прошлого опыта, знаний, содержания и задач выполняемой деятельности, индивидуально-психологических
различий людей (потребностей, склонностей, интересов, мотивов, эмоционального состояния и т. д.). Под влиянием этих факторов создается характерная для каждого человека способность воспренимать,обусловливающая значительные различия при восприятии одних и тех же предметов разными людьми или же одним и тем же человеком в разное время.

Слайд 6

Факторы восприятия

Внешние

Внутренние

размер,
интенсивность (в физическом или эмоциональном плане),
контрастность (противоречие с окружением),

Факторы восприятия Внешние Внутренние размер, интенсивность (в физическом или эмоциональном плане), контрастность
движение,
повторяемость,
новизна
узнаваемость

установка восприятия — ожидание увидеть то, что должно быть увидено по прошлому опыту.

потребности и мотивация — человек видит то, в чём нуждается или что считает важным.

опыт — человек воспринимает тот аспект стимула, которому научен прошлым опытом.

Я-концепция — восприятие мира группируется вокруг восприятия себя.

личностные особенности — оптимисты видят мир и события в позитивном свете, пессимисты, напротив, — в неблагоприятном.

Слайд 7

Формы восприятия

Фигура — фон — восприятие выделяет фигуру из фона

Константность — объекты

Формы восприятия Фигура — фон — восприятие выделяет фигуру из фона Константность
длительное время воспринимаются одинаково.

Группировка — однообразные стимулы группируются в структуры.

Принципы группировки:

Близость — расположенное рядом воспринимается вместе.

Подобие — схожее по каким-то признакам воспринимается вместе.

Замкнутость — человек склонен заполнять пробелы в фигуре.

Целостность — человек склонен видеть непрерывные формы, а не сложные комбинации.

Общая зона — стимулы, выявленные в одной зоне воспринимаются как группа.

Слайд 8

Общая зона

Целостность

Фигура — фон

Константность

Общая зона Целостность Фигура — фон Константность

Слайд 9

Результатом процесса восприятия становится построенный образ.
Образ — субъективное видение реального мира, воспринимаемого

Результатом процесса восприятия становится построенный образ. Образ — субъективное видение реального мира,
при помощи органов чувств.
Получив образ, человек (или другой субъект) производит определение ситуации, то есть оценивает её, после чего принимает решение о своём поведении.
Способностью воспринимать мир в виде образов, наделены только человек и высшие животные, она складывается и совершенствуется в жизненном опыте. Для того чтобы некоторый предмет был воспринят, необходимо совершить в отношении его встречную активность, направленную на его исследование, построение и уточнение образа.
Имя файла: Организационное-поведение.-Восприятие.pptx
Количество просмотров: 34
Количество скачиваний: 0